赏罚分明的“诫勉榜” [复制链接]

第10版(社会周刊·读者来信)
专栏：读者论坛

　　赏罚分明的“诫勉榜”
　　在航天四院43所309室门口，竖着一块黑板，上面写着三个醒目的大字“诫勉榜”。这是该室在总结今年1至6月份完成科研生产情况后设立的，榜上公布了对在工作中出现失误而影响生产进度的同志的处罚结果，张三李四，一五一十，清清楚楚。目的是希望全室职工以此为鉴，努力工作。
　　眼下在有些单位，往往是制度订了不少，落实的却不多。给人的感觉是雷声大，雨点小，甚至是只打雷不下雨，让人认为“狼总也来不了”。笔者曾亲眼看到某单位的戒烟条款订得很严厉，而且将制度放在镜框里悬挂在墙壁上，而几位制订制度者却关起门来在房间里吞云吐雾，实在令人费解。好的制度既然订了，就不能只当摆设，而应认真落实。“民无信不立”，如若不然，人心必涣散，何谈搞好工作？！43所309室领导班子近几年出台了一系列措施，敢说敢做，将各项制度逐条落实，该奖励的奖励，该重罚的决不轻罚，深得民心。据了解，该室在对工作中失误的职工处罚的同时，还对1至6月份在科研生产和民品开发工作中成绩突出的班组和个人予以奖励，极大地鼓舞和调动了职工的积极性。
　　值得一提的是，在这次曝光中，一位室领导也“榜上有名”，使职工心悦诚服。我认为，制度面前一视同仁，领导职工一个样，谁工作中有失误谁就受罚的做法值得推广。
　　陕西西安市101信箱 赵明举