不能当“收发室” [复制链接]

第10版(理论)
专栏：思想纵横

　　不能当“收发室”
　　浩茫
　　“领导干部的责任，就是要把中央的指示、上级的指示同本单位的实际情况结合起来，分析问题、解决问题，不能当‘收发室’，简单地照抄照转。”这是邓小平同志1978年在全军政治工作会议上，针对当时一些领导干部只从本本和上级指示出发，而不联系具体实际的工作状况说的一番话。斗转星移，二十年过去，邓小平同志当年提出的“不能当‘收发室’”的思想至今仍然有很强的现实意义。
　　不能当“收发室”，就是指各级领导干部要发挥认识主体和实践主体的能动精神，开动脑筋，使一般与个别相结合，把普遍真理具体化，提出解决问题的具体方案和办法来，创造性地执行中央的路线、方针和政策。众所周知，真理是具体的，一切依时间、地点、条件为转移，研究和解决任何问题都离不开具体条件。因此，对具体情况作具体分析，是马克思主义的活的灵魂。现在，随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，不仅有很多旧问题需要继续解决，而且新问题更是层出不穷。这就要求各级领导干部必须根据具体情况，具体地解决自己的问题。
　　不当“收发室”，首要的是吃透中央的路线、方针、政策的精神实质。中央的路线、方针和政策，是根据全国范围内的情况制定出来的，是对事物的普遍性、共性的概括和反映，对于各地区、各部门的工作具有普遍的、一般的指导意义。各级领导干部在解决本地区、本部门问题的过程中，必须认真学习和深刻领会中央的方针、政策，模范贯彻执行党的基本路线，保证中央的政令在本地区、本部门畅通无阻。这里，最重要的是，要在吃透中央方针、政策的基本要求、适用对象及其解决问题的重点所在等方面下一番苦功夫、硬功夫。
　　不当“收发室”，关键的是摸清本地区、本部门、本单位的实际情况。中央的方针、政策虽然是在综合各地的情况后制定出来的，具有普遍的、一般的指导意义。然而，普遍性寓于特殊性之中，没有脱离个别的一般，也没有脱离一般的个别。普遍性不可能将特殊性包括无遗，个别不能完全进入一般之中。因此，各级领导干部在执行中央的方针、政策时，一定要在普遍性与特殊性、一般与个别的结合上用心思。毛泽东同志曾经指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”为了推动各项工作的有效开展，各级领导干部既不能对中央方针、政策照抄照转，也不能对中央指示一般响应，必须切实负起责任，深入调查研究，全面了解情况，掌握群众关心的热点、难点和重点问题，弄清本地区、本部门的实际情况与中央方针、政策的普遍要求之间的实际差距，明确中央的方针、政策在本地区、本部门有无必要作变通处理以及该如何变通处理等问题，从而形成既合乎中央方针、政策和上级指示精神，又切合本地区、本部门实际的工作思路，制定出切实可行的贯彻措施。
　　不当“收发室”，根本的是要坚持和运用科学的认识方法。科学的认识方法，是主观与客观相统一，理论与实践相结合，正确处理改造主观世界同改造主观世界的关系，它要求不唯书、不唯上，不照抄、不照搬，从客观存在着的实际出发，从分析客观实际中找出解决实际问题的办法。各级领导干部应当努力提高运用这种科学认识方法的水平与能力，在吃透“上情”与摸清“下情”以及使“上情”与“下情”的有机结合中做到驾轻就熟、炉火纯青。这样的领导干部，才能成为中央方针、政策的模范执行者和各地区、各部门奋发有为的开拓者。