靡不有初 鲜克有终 [复制链接]

第10版(理论)
专栏：思想纵横

　　靡不有初 鲜克有终
　　张阳升
　　《诗·大雅》中说：“靡不有初，鲜克有终。”这句总结人生历程、人才成长规律的话，意指没有人不肯善始，但能够持之以恒，做到善终的人并不很多。
　　这句话虽然语出几千年之前，但这样的事例在现实社会生活中并不少见。就是我们的党员干部，特别是一些领导干部，有的也因为自己的工作有成绩而升任为主要领导，尤其是当上第一把手，身居高位、要位之后，或者自以为高明，自命不凡，以功臣自居，居高临下，独断专行；或者对群众的建议不屑一顾，对来自群众的批评不以为然；或者自我陶醉，自我膨胀，放纵自己，总觉得自己付出得太多而收获太少，生活太清贫。其结果便是由耐不住艰苦、贪图享受发展到不择手段地追逐金钱和名利，以权谋私，最终身败名裂。
　　众所周知，我们的各级领导干部，是在上级组织和人民群众的信任与支持之下走上领导岗位的，各级党组织也都是按照“四化”方针和“德才兼备”的原则来选拔、任用干部的。职位的高低当然能够反映人的世界观、人生观和价值观。但反过来，被提拔、被重用，并不一定说明已经一劳永逸地树立了正确的世界观、人生观和价值观。因为我们的干部既不是从天上掉下来的，也不是放在保险箱里的，他们总是生活在复杂的现实环境之中，不可避免地要与社会上的一些不好的东西接触，受到各种各样的思想和思潮的影响。如果一个人占据高位、要位之后自恃高明，根本不把群众放在眼里，就会失去自己成长的良好土壤———群众的监督与关心。因此，作为一名领导干部，党龄长了，职务高了，只能说明将接受更为严峻的考验。如果满足于被提拔、被重用，甚至在一片赞扬声中沾沾自喜，那么就会忘乎所以，自由放任，甚至以权谋私，走向邪路。所以，一个人在有了成绩，被提拔重用之后，是谦虚谨慎、戒骄戒躁、继续努力，把成就作为新的起点，还是居功自傲、自命不凡、藐视一切，把功劳当成包袱背起来，这是决定一名领导干部进步还是倒退的分水岭。
　　应该明白，正确的世界观、人生观和价值观是不会自然而然地形成的；即使初步形成了，要牢固地树立和保持正确的世界观、人生观和价值观，也必须长期不懈地坚持改造主观世界，坚持党性锻炼。为此，首先要加强理论学习，既从总体上领会马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本观点和基本精神，又从各自工作的领域对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的有关内容进行系统钻研和理解，尤其要把握解放思想、实事求是这个精髓，努力提高思想水平和政治水平。其次，要坚持到艰苦的环境中磨炼自己，经风雨，见世面，砥砺思想，磨炼意志，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。只有自重、自省、自警、自励，才能做到“日新月异”。可以说，保证领导干部的健康成长，是一个长期的复杂的过程，谁也没有灵丹妙药，锦囊妙计，而只能像毛泽东同志讲的那样，“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面”。否则，一个人如果固步自封，淡漠实践观点和群众观念，对与群众保持血肉联系缺乏现实的紧迫感，就难免要跌入“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的难堪与尴尬。
　　总之，我们要坚决按照中央的要求，树立“用人看主流，看本质，看发展”的观念，把握大局，全面、正确地看待领导干部，大胆把群众公认的优秀干部放到重要岗位上来，并置于人民群众的监督之下，为各级领导干部严于律己、大干事业创造一个积极向上、健康有益的社会环境。