高层次高水平复合型　黄工集团培养“三高”人才 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化·体育)
专栏：

　　高层次高水平复合型
　　黄工集团培养“三高”人才
　　本报讯 陕西省黄河工程机械集团有限责任公司多年来始终坚持“科教兴国”的战略方针，探索高层次管理人才、技术人才和技能人才的“三高”人才新途径，在激烈的市场竞争中逐步发展壮大，1996年被国家列为重点支持的1000户大型企业集团之一，1997年通过了ISO9000质量体系认证。
　　从1985年开始，公司每年选送3—5名管理干部到陕西省经济管理干部学院、陕西省财经学院等10多所高校脱产学习，去年又选拔了4名干部攻读MBA，截至目前已有48人学成归来，大部分已成为公司中层以上领导干部。
　　公司还派500多名管理者到美国、日本、新加坡等国考察学习先进技术和管理方法。1997年公司与陕西省委党校协商，在公司开办了“中央党校函授经济管理”本科班，66名学员都是公司里中层以上管理干部。
　　一支高层次、高水平、复合型的“三高”人才队伍，使企业从规模、地位到产品类型、工艺、装备都发生了显著变化。这个被列为六大支柱产业之一的龙头企业，最近又被陕西省政府授予质量效益型先进企业。
　　（党晓绒 王鸣媛）