开发人才资源　服务经济建设 [复制链接]

第6版(经济专页)
专栏：

　　开发人才资源
　　服务经济建设
　　李景林
　　建立使优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，开发人才资源，更好地为经济建设服务，是加快改革开放和经济发展的一个重要课题。近年来，河北省石家庄市在这方面做了大量的工作，并且取得了初步成效。今年以来，石家庄市又进一步提出人事工作要主动进入经济建设主战场，在经济建设中唱主角，从后台走到前台，变被动服务为主动参与，真正融入经济建设发展的大循环，并发挥其应有的作用。
　　回顾近两年来在人才开发中取得的经验，成效最为明显的有以下几项工作：
　　一是制定和出台了整体性人才开发战略和开发规划，使之和全市经济发展规划同频共振。为了加快整体性人才资源开发工作的步伐，1996年成立了由市委、市政府领导和专家参与的人才发展规划小组，统计出了全市2万多个单位22．6万名各类人才的基本情况，并于1997年经过国家和省专家论证，在全国首次以政府令的形式出台了《石家庄市人才资源“九五”规划及2010年远景目标》，明确了全市人才资源开发与发展的指导方针、对策与措施，第一次把人才资源开发规划同全市经济社会发展规划融为一体，同步进行，实现了人才工作的一个重要转折和飞跃。
　　二是大力实施科技扶贫工程，取得了良好的社会和经济效益。去年以来，我们加大了科技扶贫的力度，科技扶贫的对象从原来的四个国家级贫困县发展到全市范围，确定了63个扶贫点。人员选派从市管专业技术人员扩大到省会所有专业技术人员。一年多来，成效明显。如市水泵厂工程师赵建辉对口帮扶平山县冶金集团，通过技术革新和技术发明为该公司增收节支创经济效益近千万元。今年4月份，全市召开了表彰大会，市政府为他荣立一等功，在全市产生了广泛的反响。
　　三是成立了第二次人才资源开发协会，老年人才市场日益活跃。石家庄市共有离退休专业技术人员近2万名，为给离退休人员在经济建设中发挥作用架起一座桥梁，在市政府的支持下，于去年7月份成立了第二次人才资源开发协会，首期会员单位达47家，会员600余人，并于今年4月份建立了石家庄市老年人才市场。目前已举办了两期老年人才聘用交流大会，交流离退休人才300余名，为石家庄市的经济发展增添了新的活力。
　　四是国外引智工作取得了明显效果，国内外的技术知识交流合作开展活跃。去年以来，先后有日本、法国等国（境）外专家5次到石家庄市进行技术指导和洽谈，解决了工农业生产中的一些重要难题。如正定县引进日本苹果树的嫁接，赵县雪花梨的储存等问题，在国外专家的帮助下，都取得了一定程度的进展。为了加强中外技术合作和信息交流，组织水利部门的同志到法国学习了水利环境保护，还聘请国外企业管理人员到市里授课，培养高级企管人才。
　　通过开展这些活动，使我们认识到，人事工作进入经济建设主战场，是经济建设的形势和大局所决定的，主动地为经济建设服务，它的职能作用才能够得到发挥，才能够找到自己的用武之地和广阔的发展前景。
　　（作者为河北省石家庄市人事局局长）