武警建港指挥所创文明岗位 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　武警建港指挥所创文明岗位
　　本报讯 武警交通建港指挥所开展“创满意岗位、建文明之师”活动，把两个文明建设落实到每个岗位上，走出了一条“目标具体化，管理规范化，考核经常化，奖惩制度化”的部队建设的新路子。最近，武警交通部队召开现场会推广他们的做法。
　　在创建活动中，他们坚持以“政治思想过硬，作风纪律良好，完成任务出色，敬业爱岗争先，精神文明优秀”五个基本目标培养四有新人，促进各项任务完成，解决了新形势下部队建设的倾向性问题、难点问题和热点问题。创建活动的开展，使战士的表现月月有评估，月月有档案，透明度高，一目了然。战士的平时表现由过去的“一锤定音”变为“零存整取”，评功评奖、考学、汽教等，都是根据每月的考评结果而定，哪个“特别满意岗位”多，就是当然人选，大家信服。战士全年的功过是非也改变了年终评“一阵子”而带来的弊端，使官兵月月有评议权、推荐权和监督权，避免了各种不正之风，树立了正气。
　　该部的创建活动不仅得到了武警交通指挥部和总队的高度评价和肯定，而且在部队驻地政府和友邻单位中引起较大的反响。大连港务局、港监局、金港新区筹委会、开发区管委会等近10个单位组团到该部取经。
　　（肖春华 张阿烈）