沈阳：人才报价竞聘 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：新闻特写

　　沈阳：人才报价竞聘
　　本报记者陈鹏
　　中国沈阳人才市场近日传出新鲜事：40位学历在硕士以上、具有高级职称或在大型企业担任过副总经理以上的高级人才通过报价竞聘方式选择新岗位，其中7人当场登台“亮相”。
　　作为中国第一个人才市场和中国七大区域性人才市场之一，中国沈阳人才市场此次又“制造”了这次中国人事制度改革中轰动的一笔：把人才“物”化，实行报价竞聘。据该市场管委会主任孟庆伟介绍说，此举的目的有三个：创造一个尊重知识、尊重人才的氛围；解决人才市场有市无价的问题；形成强势企业与高级人才迅速“接轨”的“强强体制”。
　　11月12日上午9时30分，报价竞聘正式开始。被安排上台“亮相”的7位人才先后上台自我介绍简历、展示工作成绩和个人魅力。来自四川长虹、江苏春兰、哈慈股份、巨龙通信、沈阳远大等60多家企业均派出了代表到场竞拍。
　　今年32岁、现任沈阳市东陵区委宣传部常务副部长的杨建国在介绍完自身情况后，被10多家企业举牌争相聘用。而今年33岁、现任经营“加菲猫”等著名品牌的香港预发集团中国大陆行政总监的苏丽娟，一亮相即被众多企业所包围……
　　11时30分，报价竞聘结束时，7位登台亮相的人才全部与企业签署意向性合同，33位以资料竞聘的人才有60％与企业签了意向书。据“拍卖会”主持人刘锐介绍，举办这次活动的原意是为辽宁的企业多延揽到一些好人才，通知刚一发出，南方的长虹、康佳、巨龙、许继等40多家知名企业闻讯而至。山东烟台市甚至由市人事局带队一行47人分四五批赴沈竞争人才。2000多名研究生纷纷挤进人才市场，他们当中不少人是刚知道信儿连夜乘车赶来的。
　　有实际经验的人才在竞聘会备受青睐。香港预发集团中国大陆地区行政总监苏丽娟把自己推销“加菲猫”、“花花公子”服装等经验一介绍后，有8家企业迅速举牌竞聘。她原先自己开价5万年薪，企业主动加到了8万元；意欲从事粮食管理的徐杰根据自己当过厂长、总工等方面综合能力给自己年薪开价10万元，哈慈股份有限公司副总经理陈万水非常爽快举牌拍定，他说：“徐杰的资历和能力都值这个价。”
　　这次活动与以往人才招聘相比的最大突破是给知识和人才定价。据人事部人才流动开发司副处长尚建华介绍，目前国内人才市场发展火爆，然而许多城市人才市场虽有场有市却没有真正建立起完善的人才的价格、测评体系，沈阳人才市场可以说在这方面开了先河。到场的沈阳市的领导则认为，知识有价，掌握知识的人也应有价，这与国家、与个人都有利。沈阳经济要活起来，就需要这样的事。