改革会计管理机制 强化财政监督职能　沭阳200个单位同一个“账房” [复制链接]

第10版(社会周刊·读者来信)
专栏：新事瞭望

　　改革会计管理机制 强化财政监督职能
　　沭阳200个单位同一个“账房”
　　本报记者 江玉
　　今年以来，江苏沭阳县针对以往行政事业单位会计资料失真、会计制度不健全、会计人员普遍素质不高等问题，对全县200个行政事业单位会计管理体制进行改革，以解除会计人员的后顾之忧，确保会计人员独立依法履行职责，有效实施财政监督。
　　5月初，全县成立会计管理中心，对全县200个行政事业预算管理单位实行统一管理。中心负责指导会计单位的业务工作，向基层预算管理单位委派会计人员，审查验证代理会计人员的专业技术资格，组织各类会计人员的工作业绩考核，向组织、人事部门提出财会人员任用意见。
　　5月下旬，将全县党政群机关和事业单位分为两类：人员较少的和无下属单位的主管部门，撤销会计机构，报账业务到县财政局直属的会计室办理；下属单位较多的主管部门，保留会计机构，但财务人员由县会计管理中心委派。另外，归不进上述两类的单位和各类经济组织，财会人员实行代理制，定期接受县会计管理中心的审查考核。
　　为使会计岗位设置及相应人员配备科学化、合理化，沭阳县改变了原会计岗位设置由各单位自定的做法，由县财政部门按各单位的业务特点和内部控制要求，逐一设置会计岗位。对在岗会计人员先行试委派，试用期为3个月，试用期满在全县行政事业单位具备资质会计人员中，通过考试考核竞争上岗，淘汰业务素质较差或有违反财经纪律行为的人员。截至目前，沭阳县已委派会计121人，分流会计人员166人，调换会计岗位26人。
　　实行新的会计人员管理机制后，为协调财会人员与单位领导和其他人员的关系，沭阳县又明确规定，各单位的领导或其他人员不得对依法履行职责的会计人员打击报复，会计人员也不得以权谋私或在工作中故意刁难单位领导及其他人员。违者将受到经济和行政处罚，构成犯罪的，司法机关要追究其刑事责任。