建立培养考核激励机制　黑龙江开发乡土人才 [复制链接]

第4版(地方新闻·视点)
专栏：

　　建立培养考核激励机制
　　黑龙江开发乡土人才
　　本报哈尔滨11月21日电 记者董伟报道：黑龙江省桦川县创业乡农民李汉文只知道自己水稻种得好，却没想到成为远近有名的“乡土人才”，上了电视，还被评为高级农民技师。黑龙江省人事厅人才中心主任张雁利对记者说：“开发乡土人才已成为黑龙江省人才开发和管理的重要内容，并对农村经济发展起到了难以想象的作用。”
　　该省首先建立了乡土人才培训教育运行机制。东北农业大学、哈尔滨理工大学、东北林业大学等高等院校都为培养第三代北大荒人制定了详尽的教学计划，各市地人事部门还采取了委托办学、函授教育、短期培训、专项讲座、现场指导等形式培养农村各类人才。
　　全省建立了五级乡土人才库，并形成了五级考核网络。他们把乡土人才按相应管理范围登记、分类、建立档案。村屯负责平时考核，乡镇负责季度考核，市县负责半年考核，省里负责年度考核，实行优胜劣汰的动态管理机制，人才等次通过量化考核按年度浮动。同时，对评为市县两级的乡土人才，每月发给科技津贴20元，有突出贡献的还要重奖。