工人自报“免检岗” [复制链接]

第11版(经济生活)
专栏：企业新事

　　工人自报
　　“免检岗”
　　陶立华 王力
　　如何使在岗职工干与不干、干好与干坏有所区分？如何使分散在各采油厂的通信岗位工人由看守型完全转向维护型？最近，吉林石油集团通信公司推出了“放心岗”、“免检岗”竞赛方案，鼓励岗位工人积极申报“放心岗”、“免检岗”，在职工中产生强烈反响。
　　这个公司推出的“双岗”竞赛方案，以一人一岗为参赛单位，以责任心、工作质量、业务技术、执行规章制度、服务质量“五放心”为标准，经过个人申报，班组推荐，基层单位考核、公司复核的方式产生放心岗。单位放心岗人员为公司每月必检岗，连续两个月检查合格为免检岗，免检岗接受季度测评，并可获公司设立的专项奖金。
　　目前，这个公司434个岗位工人中，有120人经过一番努力后，率先申报了“放心岗”，经公司最后复核有111人合格。职工们说，这是真考核、真较量，再不加紧练好内功，那就是“闹心岗”了。