“暖警工程”铸铁警 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：社会扫描

　　“暖警工程”铸铁警
　　吴晓东
　　黑龙江省龙江县公安局党委不是采用“高压”政策对待下属，而是靠从优待警，从政治思想工作入手，大力实施“暖警工程”，铸造出一支让人民满意的铁警，使案件高发区的龙江县1997年发案比1996年下降9．9％，今年前10个月发案比去年同期下降49．4％，共抓获3200余名犯罪嫌疑人。
　　“为民解忧，先解警忧”。民警住房困难是民警多年企盼改善的大难题，该局党委决定千难万难也要解决。他们多方筹措，县政府协调支持，一幢建筑面积、外观形象、结构设计、施工质量在当地最好的7层近万平方米的公安公寓仅6个月便拔地而起。
　　去年10月，全局百名住房困难的民警喜迁新居。为鼓励警嫂教育好子女，他们还设立了“子女高考奖励基金”，凡民警子女考上中专以上学校的，都要奖励警嫂300至500元。去年，他们在经济困难的情况下，先后修建了供民警及其家属使用的卫士餐厅、洗浴室、儿童乐园，并建立民警健康档案，每年检查一次身体。为表彰先进，促进后进，该局实行功模休假制度。去年和今年夏季，这个局共有50余名功模和先进分子去海滨城市休假。
　　在一年多的时间里，龙江县公安局党委从建万米公寓到设立民警健身房，共为民警和家属办了20余件实事，民警和家属感受到了集体的温暖和局党委的拳拳爱警之情。从警多年的老民警感慨地说，干工作从没像现在这样累过，但心情也从没有像现在这样痛快舒畅！
　　“暖警工程”直接带动起“强警工程”。龙江县公安局不失时机地加强队伍建设，提出“警威与形象同塑，执法与服务共行”的口号。为全面提高这支队伍的战斗力，他们整章建制，内部实施“小立法”，让全体民警共同出主意制定“法规”约束自己。他们还在全国率先推出了“龙江县民警代表大会制度”。凡是局内重大决策和制度措施的出台，需经选举出的民警代表通过方可执行。
　　两年来，在全体民警参与下，这个局先后出台了《错案追究制度》、《摘领导“乌纱帽”的规定》和《实行诫勉的规定》等50多项规章制度，增强了对民警的约束力。按规定，领导有10条“法绳”衡量，若是触犯其中一条，不但免除职务，还要依照党纪、政纪追究责任；给民警亮出了15个“紧箍咒”，谁要碰上一个，不管“皇亲国戚”一律开除。这些“清规戒律”是由民警代表大会产生的，上至局领导，下至基层民警各自都有压力，真正是上打“君”下打“臣”，让人信服。