领导干部要带头树立好家风 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　领导干部要带头树立好家风
　　本报评论员
　　最近，江泽民同志强调指出，领导干部特别是高级干部，要带头树立好的家风。
　　领导干部的家风如何，直接关系干部队伍在群众中的形象，影响着党风和社会风气。如何治家，既是对领导干部的考验，也是加强党风廉政建设的必然要求。
　　领导干部对家属子女主要有三种态度。一是严格要求，并为家庭成员做出表率。二是很少过问家庭成员在想什么、干什么，甚至对其目无法纪、胡作非为的一些问题也不知道。三是娇纵姑息，为配偶子女升学、就业、住房、入党、提干、晋级、评职称、经商办企业等，亲自出马通关节、走门子、批条子、打电话、跑资金、提供优惠条件等。更为严重的是，明知品行不端，甚至违法乱纪，也要滥用职权，百般包庇。第一种情况，属于干部主流。最后一种情况，人数极少，影响极坏。就整个干部队伍讲，都有一个进一步提高认识的问题。
　　这里有几个误区。有些领导干部认为，家风问题是一件小事，无关大局；有的认为，工作忙，事情多，顾不上家属子女的事；也有的认为，儿大不由爷，父母管不了，等等，把家风建设看轻了。
　　“欲治其国，必先治其家。”“一室之不治，何以治天下？”注重家风教育，是中华民族的一个优良传统。我们的党是执政党，我们的政权是人民的政权，我们各级领导干部的唯一宗旨是全心全意为人民服务。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而往往是领导干部作风的一种表现，人民群众甚至会从这里认识和评价我们的党和国家。无产阶级革命家在家风建设方面，给我们树立了光辉的典范。
　　领导干部工作任务确实繁重，而且，愈是尽职愈是繁重。但这并不影响家风建设，二者并不矛盾。其身正，其威生，有意识地以工作作风影响家庭成员，有意识地关心家庭成员的成长，是入情入理的，也会是有成效的；而且，建设好的家风，为领导干部的工作提供好的条件、气氛和支持，则是两全其美，相得益彰。条件变了，环境不同了，给青年人的成长带来很多新的问题，这又恰恰是加强教育和管理的原因。作为干部，不能放任自己；为人父母，不可放任子女。
　　领导干部不仅要自己勤政廉政，还要学会治家的本领，帮助家庭成员积极向上，为社会多作奉献；帮助他们谦虚谨慎，不追求特殊待遇，防止他们利用自己的职权和影响胡作非为；注意从点滴小事入手，防微杜渐，及时发现问题，及时纠正、制止和教育；出了问题，要配合有关部门做好工作，认真查处，不徇私情。
　　各级党委要重视领导干部家风建设，把它作为加强领导班子和领导干部思想政治建设和作风建设的一项重要内容，定期检查有关情况。对领导干部配偶子女发生的违法违纪问题，要及时向领导干部打招呼，帮助有关干部妥善处理有关问题，该查处的查处，该教育的教育，决不迁就姑息，切实把领导干部的家风建设好。