惩治司法腐败 大胆揭露问题 海南政法系统实施“素质强警” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　惩治司法腐败 大胆揭露问题
　　海南政法系统实施“素质强警”
　　本报讯 “素质强警”工程的实施，使海南省政法队伍的政治、业务水平普遍提高。近年来，海南省政法系统先后涌现出蔡笃强、王永平等一大批英勇顽强、无私奉献的模范人物和勤政廉政典型，有23人被授予全国政法系统劳模称号，615个集体和3180名民警荣立一、二、三等功。今年，文昌市公安局又成为全国唯一一个连续7年被评为“全国优秀公安局”的先进集体。
　　素质强警、向素质要警力，是今年3月初上任的海南省委常委、省委政法委书记朱明国同志进行充分调查研究后提出的。在这一思想指导下，他们以政法队伍集中教育整顿为切入点，旗帜鲜明地惩治司法腐败，大胆揭露内部存在的问题，对违法违纪民警毫不留情予以严惩。集中教育整顿中，他们共查处违法违纪人员193名，其中依法追究刑事责任24人，给予党纪、政纪处分124人，辞退37人。
　　深入开展的清理超期羁押案件、追捕在逃人员两个专项治理工作，强化了全省公安机关民警的业务素质。今年4月以来，他们结合全省政法机关超期羁押犯罪嫌疑人占在押未决犯罪嫌疑人的23％，以及批捕在逃犯罪嫌疑人在社会上四处流窜、继续危害社会的问题，开展专项治理，取得明显成效。截至11月底，全省892名超期羁押犯罪嫌疑人已处理881人；抓获各类在逃人员1436名，其中批捕在逃人员440名、负案在逃人员375名。
　　建立公正、公平、公开的用人机制，鼓励优秀人才脱颖而出，推动了海南省政法队伍整体素质的全面提高。今年4月份以来，他们根据建立新型高效用人机制的指导思想，制定了《海南省政法干部交流方案》。目前海南省检察院按照这一方案在24个正处级岗位、26个副处级岗位开展竞争上岗、科级以下干部实行双向选择，通过自我报名、讲演、答辩、综合考评等，先后有3名副处级干部和3名正处级非领导职务干部走上正处级领导岗位，有7名正科级干部走上副处级领导岗位，在政法系统产生强烈反响。
　　（楚剑峰）