年底说“总结” [复制链接]

第10版(社会周刊·读者来信)
专栏：读者论坛

　　年底说“总结”
　　湖北襄阳县 黄朝忠
　　临近年底，不少党政机关、企事业单位都在着手进行一年一度的工作总结。实事求是地肯定全年工作成绩，订出下一年的工作措施，这样的年终总结，必不可少。但也有少数单位在年底写总结向上呈报时，不是从本单位的实际出发，而是照“搬”照“套”，虚报数字，夸大成绩，遮丑扬美。其具体表现是：
　　年年唱“老调”。总结的“四大老调”，一是认真学习，二是提高认识，三是紧跟形势，四是发扬成绩。老调年年用，没有新词新方新举措，使年终总结显得平淡无味。
　　拔高工作成绩。数字是成绩的体现，所以，有的单位就在数字上面大做文章，不论丰年灾年，数字的“＋”号百分点有增无减。导致年终总结成了“水货”，各种数字“湿漉漉”。
　　四处寻章摘句。有的单位的“笔杆子”在写年终总结时，老是找出上年的总结材料，翻阅近期报纸，引用领导讲话，摘抄一些例子，以保证总结材料的“时代气息”，但却脱离了本单位的工作实际。
　　年终总结落到如此地步，不能全怪单位“笔杆子”，责任在主要领导。年终总结的根本目的，是为了发扬成绩，克服缺点，总结经验，改进工作。总结之前“班子”应开个全体会，让大家对一年的工作进行回顾总结，讨论出总结的思路及提纲，落实准确数字，既不夸大，也不缩小。只有这样，总结才有“分量”，领导才会满意，群众才会信服。