全国人事厅局长会议提出 推进分类管理 建好“三支队伍” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　全国人事厅局长会议提出
　　推进分类管理 建好“三支队伍”
　　本报北京12月17日讯 新华社记者刘思扬、本报记者陈鹏报道：人事部部长宋德福近日表示，要以推进分类管理为重点，培养高素质社会化的专业技术人员队伍、高素质职业化的经营管理人员队伍、高素质专业化的公务员队伍，全面加强“三支队伍”建设。
　　在此间举行的全国人事厅局长会议上，宋德福提出，专业技术人员队伍建设，要通过健全制度，制定政策，拟定《专业技术人员管理条例》等措施，争取用5年时间，在社会化方面迈出新的步伐，建立起与公务员管理相互配套、各具特色的新型管理体制，包括逐步推行以聘用制为主要内容的任用制度。
　　宋德福说，党中央、国务院决定建立稽察特派员制度，成立中央大型企业工作委员会，适当调整干部管理范围，这三项重大的决策和改革，为推进分类管理创造了难得的机遇。
　　宋德福提出，国有企业经营管理人员队伍建设，要通过健全制度，创新机制，研究制定包括选拔任用、培训、考核、监督、奖惩等内容的《大型国有企业领导人员管理办法》，争取用5年时间，在职业化方面迈出新的步伐，形成与现代企业制度相适应的新的人事管理体制。
　　宋德福说，公务员制度的建立是改革人事制度、实现分类管理的重大成果。要在总结前5年实施经验的基础上，结合新一轮机构改革，进一步完善公务员制度，优化队伍结构，提高人员素质，尤其要在“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”方面取得新的进展。他提出，要利用机构改革时机，推行轮岗和竞争上岗工作；完善考核制度，强化激励机制；完善考录制度，加强执法监督；深入开展“做人民满意公务员”活动，树立公务员的良好形象。