未雨绸缪高一筹 [复制链接]

第9版(各地传真)
专栏：采访随想

　　未雨绸缪高一筹
　　肖荻
　　减人增效，大势所趋。
　　凡事预则立，若要等职工下岗后再仓促应付或茫然以对，何如未雨绸缪，早作打算？
　　天津宇华制衣厂职工千余人，面对衬衣市场饱和，先一步搞起绣花深加工，开辟20多个门脸房搞餐饮服务业，去年不仅无一职工失业，职工收入同上年比增长27．9％。铁路系统减人任务甚重，沧县机务段占得先机，将多余人员剥离到建筑、服务部门，对社会承揽工程，一一内部消化。
　　第二种情况是早作培训。天津钢管公司工会开办驾驶、缝纫、烹饪、家政等多种培训班，在职职工踊跃参加学习，既是艺不压身，又可有备无患。还有一种作法是咨询服务。早在职工下岗前，企业即广泛了解市场走势，出谋划策，根据不同技能及不同资金情况，提供几十种可能的就业机会供选择，并给予一定的资助，让下岗者心中有数，遇事不慌。
　　天津钢管公司工会主席告诉记者：对职工不再包揽一切，不等于大撒把。对下岗分离早作运筹，企业对辛苦多年的职工扶上马再送一程责无旁贷。
　　言至此，不能不看到还有另外一种现象。有的企业出现困境，厂长、经理一事当前先为个人打算，出卖厂房、设备、土地，美其名曰“资产经营”，经过一番移花接木、暗度陈仓，早为自己另辟发财门路。安徽最近对此类人物立案侦查几十人。可见对此等人不能不查。
　　要调整生产结构，企业减人增效是难以避免的阵痛。唯有上下同心，同舟共济，国有企业才能闯过难关。千里之行始于足下，请为下岗弟兄姐妹早作运筹。