“解放”拆迁不拆情　职工离岗难离心 [复制链接]

第9版(各地传真)
专栏：下岗职工的故事

　　“解放”拆迁不拆情
　　职工离岗难离心
　　本报记者 余继军
　　一夜之间，“陕解放”的700余名职工下岗了。可“陕解放”仍在关心他们，帮助他们。假如说，下岗职工是风筝，“陕解放”便是那牵扯不断的线。3年过去，再创企业辉煌的，正是重新聚集在“陕解放”周围的下岗职工。
　　40岁的李秀云怎么也没想到，3年过去了，自己还能回到朝思暮想的柜台前售货。许多人不解，为什么在别的单位已做到营业经理职位的她，还要回来当普通的售货员？4月19日下午，面对记者，这位几年间尝尽了千辛万苦的中年妇女噙着泪水说：“我的心在‘解放’，‘解放’是我的家。”
　　李秀云说的“解放”，就是西安解放百货股份有限公司（简称“陕解放”）。1993年，西安市政府统一规划，准备把“陕解放”拆迁改造成现代化的开元商城。这项工程由于拆迁中遇到钉子户迟迟未能动工，700余名职工被迫下岗。1996年6月，商城的一角建成正式营业，一下子接纳了原有的700余名下岗职工和因拆迁而产生的600多名下岗职工，并在一年之间创造了利税名列西北商界前茅的良好业绩。
　　“陕解放”何以对下岗职工如此厚爱？下岗职工何以与“陕解放”心心相印？让我们从头说起。
　　1993年5月，“陕解放”700多名职工下岗了，每月50元的生活费对这些上有老下有小的中年人来说，无异于杯水车薪。许多家庭从此步入困顿，许多职工也由此走上了坎坷而艰辛的谋生路，有的去了广州、深圳，有的干脆摆开了地摊。职工们是流着眼泪离开的，他们知道也许这一去将不再回来，毕竟他们已年近不惑。
　　然而，困难中的“陕解放”并没有把职工一把推出去不管，他们把每月发放生活费的日子定为签到日，让每个下岗职工来公司通报情况，交流思想。
　　在一个签到日，公司得知年近四十的离异女工李莉下岗后与两岁的孩子相依为命，靠捡菜叶、拾酒瓶维持生计，立即召她上岗，担任保洁员，给她一个稳定的经济来源，帮她渡过难关；也是在一个签到日，公司得知原文体部营业员贺小琼开的小酒店要关门，就派有经验的管理人员上门去帮她提高管理水平，改进经营策略，很快小酒店又红火了起来。正是通过这样一个个很平常的签到日，“陕解放”把已离散了的职工的心拢在了一起，无怪乎有职工说：“我们是风筝，线系在企业，飞多远都会回来的。”
　　“陕解放”的领导们一直有这么个“顽固”的看法：下岗职工不是企业的负担，他们是以实际行动为企业分忧解难，因而帮助职工是不可推卸的责任。有的职工下岗后想继续学习，提高业务素质，公司就到处去磨嘴皮子，千方百计地替他们争取报考名额；有的职工想摆个临时摊位，公司就忙前忙后跑市场，既联系摊位，也为他们解决商品来源问题；有的职工远走他乡谋生，公司总忘不了隔三差五地打个电话，通报“家里”情况。
　　企业惦着职工，职工也惦着企业。40岁的王丽下岗后到广州打工，两年之后已是某公司的驻京办经理，可当“陕解放”通知她商城即将开业时，她激动得一夜未眠，第二天就辞职，坐上了回西安的火车。如今，王丽已是“陕解放”的企业文化部经理。她说：“我的根在‘解放’，我别无选择。”
　　饱尝失业艰辛的“陕解放”人，更加珍惜来之不易的工作机会，特殊的经历铸就了他们坚毅不屈、任劳任怨的主人翁精神。
　　开元商城第一期工程尚未完全结束时，为了早日开门营业，“陕解放”的千余名干部职工就进了工地。他们扫垃圾、擦地板，不舍昼夜，常常一干就是十六七个小时，愣是用45天时间，将清理工人要用半年才能清理干净的2万多平方米的营业场，搞了个干干净净、漂漂亮亮。今天回想起来，李秀云也觉得不可思议：“都四十的人了，也不知哪来这么大干劲！”