克服骄傲情绪，做好安全生产 [复制链接]

第2版()
专栏：短评

克服骄傲情绪，做好安全生产
今年以来，有些地区和有些企业的事故比往年严重。有些得过“安全模范”称号、受过表扬或奖励的企业单位，今年也发生了重大事故。企业中发生事故的情形和具体原因是很复杂的，也是各有不同的，但共同的主要原因之一，就是企业的领导者滋长了骄傲自满情绪，忽视安全生产的方针，在日常的生产领导中放任自流，以致企业中的劳动纪律松懈，规程制度不能切实贯彻。辽源市西安煤矿中央竖井事故丛生的情形就是一个明显的例证。
西安煤矿中央竖井的建井工作，曾经有过显著成绩而受到上级的表扬和奖励。但建井公司的某些领导者如马竭等，却因此骄傲起来了：矿务局召开贯彻作业规程的会议他拒绝出席；中央燃料工业部颁布的操作规程他也认为用不上；对于职工群众的合理建议置之不理；对于专家的建议也不认真贯彻执行。在他们的影响下，设计吊盘的人可以不考虑保安规程，不交正式图纸，不经正式的审查批准就施工；若干干部盲目追求进度，违反操作规程，并鼓励工人冒险进行作业；有些工人不遵守操作规程，任意破坏劳动纪律。于是，严重事故就相继发生了。
据燃料工业部煤矿管理总局不完全的统计：国营煤矿一至八月份共发生重大事故一百六十次，死亡一百六十四人；一至八月份发生机电事故九千五百七十次，因而少产原煤二十万吨以上。其他政治上经济上的损失还无法计算。
由此可见，企业中发生了重大事故或者事故频繁，不仅影响着国家计划的全面完成，不仅使国家的资财遭受巨大损失，而且使若干职工丧失了生命或者损害了身体健康。
企业的领导者和全体职工都应该充分认识：随着国家建设和生产的迅速发展，企业中的各种问题特别是技术问题是愈来愈复杂的，谁如果骄傲自满和忽视劳动纪律，那就要给企业带来奇灾大祸。大家只有虚心谨慎地对待工作，坚决执行党和上级行政的指示，充分依靠集体的智慧和力量，努力钻研生产业务，特别是要认真学习苏联的先进经验，不断地提高企业的管理水平，才有可能赶上生产和建设的需要。同时，必须加强企业的技术领导工作，建立和贯彻切合实际的规程制度，不断地巩固企业的劳动纪律，贯彻安全生产的方针，作到减少事故和消灭事故，才能全面地完成国家计划。