切实为困难职工送温暖 [复制链接]

第11版(社会周刊·读者之友)
专栏：实话实说

　　切实为困难职工送温暖
　　缪绍强
　　时下，全国各地都在积极开展为困难职工“办实事、送温暖、献爱心”活动。春节即将来临，开展这个活动，体现了党和政府以及广大人民群众对困难职工的关心。
　　部分职工之所以出现困难，是由于一些企业不景气、效益差，职工收入减少或职工下岗后一时找不到工作所致。这本是发展市场经济不可避免的正常现象，可社会上或某些家庭中有人对困难职工不理解，埋怨指责，给困难职工的心灵造成伤害。开展送温暖活动，首先要肯定这部分职工过去对企业所做的贡献以及顾全大局、为国为企业分忧、服从分配的高尚情操，鼓励他们振作精神，努力寻求新的就业门路，为早日冲出困境做不懈努力。
　　一些困难职工平时只领基本生活费，日常开支十分紧张，逢年过节生活更难安排。在送温暖活动中，要着重解决部分困难职工的生活困难，及时给他们送去慰问金或慰问物品，还可以发动群众开展互相帮扶活动，使困难职工与全国人民一道，过个欢乐、祥和的春节。
　　不少下岗困难职工在人才市场中跃跃欲试，但要么因专业不对口、要么因技术单一、要么因无特长而望洋兴叹。各地劳动部门应集中社会有关力量，继续加大智力投资的力度，更多地为下岗困难职工提供各种专业培训，让他们多学会几套就业本领，以适应社会发展的需要。
　　中小城市及边远地区的困难职工，受交通不便、信息不灵等因素制约，一部分人无处施展才华。各地在送温暖活动中，应同时把有关产品供销信息、市场需求信息、人才招聘信息、技术转让信息、科技致富信息等提供给他们，帮助他们尽快摆脱困难。
　　据了解，有相当多的下岗职工仍把企业当作靠山，把脱困的希望寄托在企业振兴上。各级政府应因地制宜，制订有关兴企措施，多为企业办实事；企业也要加快改革步伐，及时调整产品结构，走质量、科技兴厂新路，使企业早日再现生机。职工们说：“只有企业兴旺了，国家、企业、职工才能受益，这才是我们盼望的最大温暖。”