不得克扣打工者工资 [复制链接]

第11版(社会周刊·读者之友)
专栏：外来务工青年园地

　　不得克扣打工者工资
　　赵会平
　　最近，听到一位在西安打工的安徽青年诉苦：辛辛苦苦地干了一年，眼看临近春节，就要回家同亲人团聚，老板却赖着不发工资。据了解，像这种春节前随意克扣、拖欠或者打折发放打工者工资的现象，在许多地方都较常见。
　　少数私营、个体老板对打工者工资打折，一是想靠“押金”来拴心留人，二是仗势欺人，明目张胆赖账。我国劳动法规定，劳动者享有“取得劳动报酬的权利”，“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。用人单位违反此规定侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
　　在市场经济条件下，克扣、拖欠工资的行为不仅严重损害打工者的利益，也必然扰乱劳动力市场的正常秩序，不利于维护和发展稳定、和谐的劳动关系，甚至可能激化矛盾，给社会带来不稳定因素。因此，用人单位应当体谅打工者的辛苦，自觉遵守国家法律规定，按时、足额发放打工者工资，让他们高高兴兴地回家同亲人团聚。劳动行政部门应加大监督、检查力度，及时发现和纠正克扣打工者工资的违法行为，并对有关责任人和单位严厉处罚。打工者自己也要敢于向劳动行政部门反映问题，依靠法律讨回公道，保护自己的合法利益。