培养数以亿计高素质劳动者 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　培养数以亿计高素质劳动者
　　本报评论员
　　虎年伊始，在我国7000万技术工人队伍中又有10名“中华技能大奖”获得者和百名“全国技术能手”受到国家的嘉奖。他们是我国工人阶级的优秀代表，是爱岗敬业，立足岗位成材的典型。党和国家领导人十分重视建立技能人才评选表彰制度的工作，江泽民总书记为此亲笔题字———“全国技术能手”。这对全国技术工人是极大的鼓舞，对推动我国工人阶级队伍整体素质的提高，加速我国现代化建设进程必将产生深远的影响。
　　建立技能人才评选表彰制度，在全国开展“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动，促进大批高素质技能人才成长，有着十分重要的意义。
　　首先，它是贯彻科教兴国战略，实现两个根本性转变的需要。党的十五大报告中明确提出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系21世纪社会主义事业的全局。”建设社会主义现代化事业，需要的高素质劳动者和专门人才，不是几十万、几百万，而是数以亿计和数以千万计。培养这样多高素质的人员，是一项十分艰巨的任务，靠少数人努力显然不行，必须调动全社会的积极性，激发亿万职工群众的热情。开展技能竞赛、评比活动，是一种有效形式。有关部门统计，两年来，全国已有5000多万职工自觉地参加了岗位练兵、技能竞赛、拜师学艺等技能开发活动。这说明，钻研技术、岗位成材的社会风尚已在全社会初步形成。在本职岗位上练兵，结合工作需要提高技能，不仅可以做到，而且大有可为。
　　大力表彰优秀技能人才，有利于进一步提高工人群众的社会地位。“中华技能大奖”和“全国技术能手”是政府授予优秀技能工人的最高荣誉称号，获奖者是全国亿万职工学习的榜样。从中我们可以看到党和政府对技能人才的高度重视，感受到高素质技能人才的价值。
　　不断提高技术水平，增加技能储备，既是企业深化改革加快发展的需要，也是劳动者适应就业竞争的需要。在经济结构调整和企业深化改革中，人员流动和职工下岗的情况不可避免，这就要求全社会必须高度重视劳动力资源的开发，采取多种措施，提高劳动者的就业能力和工作能力，为他们再就业创造良好的技能条件。
　　要实现十五大提出的目标，培养数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，还有很长的路要走。目前我国劳动者整体素质状况仍不能令人满意。现在我国高级技术工人仅占技术工人总数的3．5％，这与发达国家一般达到20％以上的水平比较差距还很大。另外，社会上重干部、轻工人，重文凭、轻技能的现象依然存在，严重影响着工人特别是青年工人学习技术的积极性。因此，应该从舆论宣传、政策措施、制度保障、培训条件等多方面，形成强化技能人才培养的社会合力，形成有利于优秀技能人才成长的环境，促进劳动者素质的提高和专门人才的成长。
　　我们相信，随着十五大精神的深入贯彻，各行各业培养优秀技术人才的活动会更加广泛地展开，在即将到来的新世纪，必将会有一支浩浩荡荡的优秀技能人才队伍，成为我国社会主义现代化建设的生力军。