忧劳可以兴邦 ——绍兴丝绸印花厂纪事 [复制链接]

第4版(综合)
专栏：

　　忧劳可以兴邦
　　——绍兴丝绸印花厂纪事
　　本报记者袁亚平
　　许多人到了我国历史文化名城浙江绍兴，顾不上观赏名胜古迹，便直奔绍兴丝绸印花厂。这家国有大型丝绸印染企业，去年实现利润1070万元，效益列全国同行前茅。中国纺织总会要求全国丝绸行业学习绍兴丝绸印花厂，去年“五一”，全国总工会授予“绍丝印”全国“五一”劳动奖状。
　　在“绍丝印”，厂区内竖有一块牌子，上书“厂训”：“忧劳可以兴邦，逸豫足以亡身。”
　　当厂长樊式洲接受记者采访结束，已到晚6时40分。樊式洲说：“我还不能走，还有一件事等着要我处理。”副厂长陈皆烨告诉记者，厂各级干部，每天工作十几小时已是常事。每天早上，上班时间未到，全厂中层以上干部已提前到位工作。
　　“忠诚、能干、负责”，这是“绍丝印”在全厂各级干部中倡导的工作精神。忠诚，就是忠诚党和国家，忠诚事业和企业；能干，就是有才干；负责，就是一丝不苟，兢兢业业。
　　在“绍丝印”，对干部实行一年两次述职、评议，一年一聘制度。贸易一部经理在一次年终考核时，没完成承包任务，等待他的是解聘免职。好在这位干部不消沉，发奋去干。一年之后，他又被提升为经理。
　　干部们废寝忘食，尽职尽责，全厂共撤并了33％的管理机构，精简了50％的管理人员，管理人员只占职工总数的4％左右。厂办公室只设两个人：厂办主任和团委书记。团委书记沈鸿泉对记者说：“除了团的工作，我要写文章，搞美工，拍照片，还扛摄像机，什么事都干。”
　　厂房多是新建的，设备是一流的，而两幢办公楼还是1950年和1980年造的，设施也很简朴。在收入上，一线工人平均年收入可达1．2万元，而科室干部平均只有1万元。
　　领导正，方能厂风正。“忠诚、肯干、负责”，成为“绍丝印”在全厂职工中倡导的精神。
　　“绍丝印”的职工素质普遍提高，大中专以上文化程度的职工占了总人数的一半以上。他们不但能熟练安装、操作先进的引进设备，还能自主改造创新。引进的意大利阿里奥利大型蒸化机用汽量极大，他们大胆采用叠蒸工艺，改蒸化两幅为同时蒸化四幅，生产能力提高了一倍，节约投资40万美元，每年还可节约蒸汽费60多万元。近年来，企业采纳职工合理化建议200多条，创造经济效益500余万元。
　　职工们把“绍丝印”当成了自己的家，处处精打细算。过去色浆用剩后，就作为废料直接倒掉了，现在浆料工每天将红、黄、蓝、绿各种剩余浆收起来，设法再利用，一年可收回10多万元。在供应科，实行了“材料找源头”，仅一种糊料，由间接进口变为直接进口，一年就可节约50余万元。
　　“忧劳可以兴邦”，在“绍丝印”有了一个形象的诠释。