多种多样的培训方式 [复制链接]

第11版(读者之友)
专栏：

　　多种多样的培训方式
　　无锡地区，自古经济繁荣，改革开放以来，更吸引了全国各地的大批青年农民前来务工经商。现在，无锡有外来人员近60万，为社会发展增添了活力。对外来人员的教育培训，虽已开展多年，但自去年5月团中央、公安部等八部委联合实施“千校百万”活动，把无锡列入全国十大示范城市后，这项工作才走上了规范的道路。
　　外来工分布于各种层面、各个区域，仅靠团市委的一套培训教材、一本青年务工人员文明手册“照本宣科”，显然是很难保证培训实效的。无锡郊区蠡园乡地处城乡结合部，外来工多时近7000人，主要的问题是社会治安，近年发生在该乡的案件80％系外来人员所为。该乡在培训中重点讲了“治安管理条例”和“外来务工条例”。派出所讲，乡法制办讲，乡律师事务所也讲，做到了人人知晓。无锡丽新棉纺织有限公司有外来“农合工”1200余人，该公司针对女工较多的特点，在培训中增加了母婴保健法的内容。住宿舍的女孩子，免不了外出买些小吃，如果不注意卫生，不仅影响自己的身体，更影响车间的生产，于是公司在培训中又增加了宣讲食品卫生法。
　　无锡市二建集团外来粉刷工陈俊祝，刻苦钻研技术，屡次在各种比赛中夺魁，前年被评为无锡十佳外来务工青年，去年又经市政府批准，办了户口“农转非”。在培训中，集团特地让他讲一课。小陈说：“我们进城打工，如果企业效益好，当然希望能留下来。我的亲身经历说明，只要自己努力，我们的愿望是能实现的。我讲给大家听，大家相信。”
　　对外来工进行培训，就是上上课吗？灌输知识固然重要，但更重要的是靠实际的行动，使外来工感受到无锡人对他们实实在在的关心。我们在二建集团看到，外来工宿舍远比一般大学生公寓更为整洁。该公司根据建筑施工的实际情况，充分利用班前班后以及中午饭的间隙，把培训做到了工地上。集中住宿、集中管理、集中教育的“三集中”，保证了这里近500名外来工无一人违法犯罪。
　　江苏无锡市 汪自力 庞建新