让质量否决“乌纱帽” [复制链接]

第10版(社会周刊·读者来信)
专栏：质量连着你我他

　　让质量否决“乌纱帽”
　　有消息说，自实行国家监督抽查制度以来，全国已有一批厂长、经理因为产品质量问题被撤职，其中仅1997年就有8人。
　　也许是笔者孤陋寡闻，因为产品质量问题而被罢官、丢掉“乌纱帽”这档子事，我还是头一次听说，因而不禁为之击掌。
　　也许有人会说，企业产品质量不合格，厂长、经理丢官，本该如此，早该如此。不错，早在1986年颁布的《国家监督抽查产品质量的若干规定》就明确规定：对连续两次抽查不合格的企业，在限期整改期间，停发厂长的奖金甚至扣发部分工资；还可按国家有关规定撤销其职务。由于种种原因，此规定在较长一段时间里，没有得到很好的落实。如今，一些产品质量不合格企业的厂长、经理真的被摘了“乌纱帽”，一则说明质量问题已到了非抓不可的时候了，再则说明有关部门对质量问题已开始动真格的了。
　　质量问题非儿戏，直接关系到消费者的切身利益，甚至危及消费者的生命财产安全。因此，国家也好，企业也好，对产品质量都轻视不得，必须把质量问题放在更加突出的位置，常抓不懈。
　　让产品质量不合格企业的厂长、经理丢官，实质上就是让质量否决“乌纱帽”。此举，既可以给那些不把产品质量当回事的厂长、经理以应有的惩罚，又能给其他企业的厂长、经理们敲响警钟，以免重蹈覆辙。这样一来，厂长、经理们就会拎着“乌纱帽”抓质量，不让不合格产品出厂。
　　产品质量问题在一些地方长期得不到解决，不合格产品甚至假冒伪劣产品大量充斥市场，原因可能不止一端。但是，没有让不负责任的厂长、经理“伤筋动骨”，恐怕是致命的一条。
　　该是对产品质量问题动真格的时候了。有关部门对产品质量不合格企业的厂长、经理，应该给点颜色看看，要断然摘掉其“乌纱帽”；对制造假冒伪劣产品的厂长、经理，光是摘掉“乌纱帽”恐怕还不行，还须追究法律责任。要让所有的企业当家人都把产品质量视为企业的生命、自己的生命。果如是，乃国家之福！人民之福！
　　湖北襄樊市财政局 马善记