干部素质 国运所系——谈加强干部队伍建设 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　干部素质 国运所系
　　——谈加强干部队伍建设
　　任平
　　我们的国家已经进入一个改革开放的新时代。跨世纪的任务，跨世纪的竞争，需要有一大批适应新世纪要求的善于治党治国治军的人才，以更好地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，把我国的经济实力和综合国力尽快搞上去，使我国在下个世纪激烈的国际竞争中进一步发展壮大。
　　从总体上看，在邓小平理论的指引下，各级领导班子在革命化、年轻化、知识化、专业化方面正在迈出新的步伐，领导干部的素质和水平正在发生新的变化，这是很可喜的。
　　具体分析起来，目前我们干部队伍的状况大体上有三种情况：有些干部基本适应新形势、新任务的要求，有些干部还不很适应，有些干部则很不适应。所谓不适应，主要表现在理论素养和知识水平不适应，工作作风和工作方法不适应，思想境界和精神状态不适应。世界科技的迅猛发展，国际竞争的空前激烈，跨世纪目标的宏伟艰巨，使这种“不适应”越来越明显。这种状况如不尽快改变，势必严重妨碍改革开放和现代化建设的顺利进行。对此，我们的同志应当有清醒的认识，要有紧迫感、危机感，努力提高自身素质，使不适应转化为基本适应，从基本适应提高到更好地适应。如果明明不很适应甚至很不适应，却不自觉，自以为很适应，势必给党和人民的事业造成严重的危害，被迅速发展的时代抛在后边。
　　我们的干部队伍，由于分工和职责不同，在提高素质方面应当有适合本职工作特点的具体要求。但是，正如江泽民同志所指出的，不论做什么工作，作为党的干部首先是领导干部，都应具备基本的政治业务素质。主要是：第一，要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领；第二，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；第三，解放思想，实事求是，开拓前进；第四，模范遵纪守法，清正廉洁，艰苦奋斗，拒腐防变；第五，刻苦学习，勤奋敬业，不断提高做好本职工作的能力。
　　政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部队伍素质高，乃国之大幸；干部队伍素质低，国家难以强盛，人民难以康宁。高举邓小平理论的伟大旗帜，努力把握大局，把握实际，把握社会主义初级阶段的发展规律，不断提高各级干部特别是领导干部的素质和水平，是我们党能够经受各种风险考验，始终走在时代前列，领导全国人民胜利实现跨世纪宏伟任务的重要保证。