学好用好邓小平人才人事理论 [复制链接]

第10版(理论)
专栏：

　　学好用好邓小平人才人事理论
　　白克明
　　党的十五大向全党提出，进一步兴起学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮；强调加强党的思想建设，根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党。要达到这样的要求，必须采取一系列切实有力的措施。其中包括组织编写一些能够全面、准确地把握邓小平理论科学体系及各个领域重要思想的学习材料，以帮助广大党员和干部更好地学习、掌握邓小平理论。人事部编写出版的《邓小平人才人事理论学习纲要》，在总体领会邓小平理论的基本观点和基本精神的基础上，对邓小平人才人事理论进行了系统、深入的阐述，为我们学习邓小平理论，特别是关于人才人事的重要思想，提供了很好的辅助材料。
　　邓小平理论内容丰富、博大精深，涵盖了我国现阶段经济、政治、科技、教育、文化、军事、外交和党的建设等各个方面的基本问题。其中，邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组成部分。这一理论，科学地分析了在改革开放和社会主义现代化建设新形势下人才人事工作的新情况、新问题、新任务，围绕如何为建设有中国特色社会主义提供人才保证这一重大问题，对新时期人才培养、选拔、使用及人事和干部制度改革，在指导思想、方针原则、目标要求、制度建设上提出了一系列相互联系的基本观点，具有鲜明的时代性、科学性和实践性，为我们指明了工作方向。
　　学好用好邓小平人才人事理论，是把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的迫切需要。十五大强调人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，提出我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发，同时要求进一步加快人事制度、干部制度的改革。十五大报告用相当篇幅论述了这个重要问题，创造性地运用邓小平人才人事理论，阐明了党在人才人事问题上的基本思想、基本要求和基本政策。在跨越新世纪的征途上，做好人事、干部工作，举足轻重，意义重大。我们一定要努力运用邓小平人才人事理论，研究新情况，解决新问题，使人事和干部工作更好地适应新形势的要求，在改革中发展，在开拓中前进。
　　中宣部和人事部已经发出通知，要求各级宣传部门和人事部门，认真组织好《邓小平人才人事理论学习纲要》的学习。通知提出学习邓小平人才人事理论，要在掌握这一理论的科学内涵和精神实质上下功夫，在运用这一理论解决实际问题上下功夫，努力建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质的人才队伍、干部队伍，为实现党的十五大提出的各项任务提供人才保证。我们要按照通知精神，认真抓好落实，为兴起学习邓小平理论的新高潮，为开创干部人事工作的新局面，做出积极的贡献。