干部聘任 民警聘用　大庆市公安局“聘”出活力 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　干部聘任 民警聘用
　　大庆市公安局“聘”出活力
　　本报大庆8月10日电 记者施芳报道：黑龙江省大庆市近日公布了22个窗口行业第二季度行风测评结果，大庆市公安局的满意率为百分之百。这是该局实行“双聘制”后激发出的活力。
　　“双聘制”实施前，大庆市公安机关在1995年、1996年的行风测评中，一直是倒数第一。
　　大庆市公安局不甘落后。在考察论证的基础上，他们去年开始实施“双聘制”，干部聘任、民警聘用，把原来的行政机构设置改革为具有公安特色的指挥管理机关、相对独立的业务部门、勤务作战实体和基层战斗单位。市局机关原有的33个科、室、所、队精简为14个部、处、支队。原有的185名科级干部，有62人落聘。71位业务素质不过硬的民警丢了“饭碗”。凡落聘人员，一律脱掉警服，脱离岗位，然后进行3个月的强化培训。培训合格的可进行试岗。试岗不合格的予以辞退。
　　“双聘制”实施后，增强了民警的危机感和责任感，充分调动了民警的工作积极性，出现了比着干、抢着干、主动干、节假日不休息坚持干的良好工作氛围。