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既要积极又要稳妥 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1998-04-02
第10版(理论)
专栏:

  既要积极又要稳妥
  刘熙瑞 徐理明
  党中央、国务院强调这次政府机构改革,既要积极又要稳妥。这是根据我国改革和发展的需要,针对我国政府机构的实际情况,并充分考虑了社会承受能力而提出的。
  积极———推进政府机构改革的关键
  这次政府机构改革,要求我们必须以高度的自觉,坚定的决心,果敢的态度,迈出积极的步伐,取得实质性进展。
  积极推进机构改革,是我们目前面临的形势与任务的迫切要求。当前,世界形势迅猛发展,国际间的合作交流日益密切、竞争日趋激烈。我们既面临着发展的机遇,又面临着巨大压力和严峻挑战。必须抓住时机,积极推进我国的改革开放和现代化建设事业,而这又要求我们必须加快政府机构改革。这一重要举措,是改革开放进一步深化的必然要求,是建立社会主义市场经济体制的必然要求,也是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
  积极推进政府机构改革,是由我国政府机构的现状所决定的。我国政府机构仍然沿袭着计划经济体制时的基本构架与机制,虽经多次改革,但由于历史条件的制约与宏观环境的限制,并没有实现根本性的转变。其弊端仍然相当明显,与社会主义市场经济发展的矛盾日益突出。主要是:职能未实现根本性转变,政企不分;难以形成科学决策的投资体制,难以发挥市场在资源配置中的基础性作用;管理手段单一,仍然沿用行政手段管理经济和社会事务,造成政府包袱过重;社会缺乏自主、自我管理能力和活力;政府机构重叠、臃肿、人浮于事,办事效率低下,官僚主义严重,等等。政府机构过于庞大,既造成了财政的重负,又影响了干群关系、党群关系。政府行政经费入不敷出,许多政府部门想方设法搞创收,私设小金库,“三乱”屡禁不止,其源盖出于此。
  积极推进政府机构改革,是由我国改革的性质所规定的。改革是一场革命,精简机构也是一场革命。改革开放以来,我们进行了三次较大规模的政府机构改革,但并没有取得突破性进展。现在,形势已经逼到这里,必须冲破改革的“瓶颈”。为此,要求我们要有高度的自觉,把改革政府机构看作是一场躲不过、避不开,非改不可,非马上改不可,非改好不可的自我革命。
  稳妥———政府机构改革成功的保证
  积极必须辅以稳妥。政府机构改革如果没有精心的设计,周密的计划,严谨的程序,稳妥的措施,也很难取得成功。目前的主客观条件,不允许我们在机构改革中有丝毫的懈怠和马虎。首先,这次机构改革是在极为复杂的社会条件下进行的。这既有国际、国内因素,又有历史、现实因素,还有经济、政治和文化因素。中央多次强调,一定要处理好改革、发展、稳定的关系,政府机构改革也是如此。尤其要考虑到社会的承受能力。现在,支持改革的社会层面是空前广泛的,但又潜在着不安定因素,必须予以积极化解。机关工作人员的个人承受能力也必须充分注意。这次机构改革,涉及几百万机关人员,加上其家属,就关系到1000多万人。机关工作人员能否适应转岗后的工作需要,其收入怎样不至于降低,心理上怎样做到不产生失落感等一系列问题,都需要认真研究,妥善解决。
  其次,这次政府机构改革方案是一个过渡性质的方案,还不是按照成熟的社会主义市场经济要求设计的。正因为方案的这种过渡性,就决定了它具有动态性,必须上下衔接,承前启后,这就增加了把握和落实的难度。我们要在积极和稳妥中间寻找一个度,使之具有前瞻性,为新的改革作好准备,创造良好条件。
  再次,这次机构改革涉及各级政府,由于接收单位、接收渠道的关系,地方政府的机构改革,尤其是县乡政府的机构改革,难度可能更大。而地方政府工作人员又处在政府与社会的结合部,直接与广大群众特别是农民群众打交道,其情绪如何,将很快在社会上造成影响。这就更要求我们对机构改革工作不能掉以轻心。
  落实———积极推进又精心组织
  政府机构改革的方针已经明确,关键在于落实。各级政府要切实加强领导,精心做好组织工作。机构改革是政府自身的革命,因此,一方面,要求各级政府和工作人员从大局出发,提高觉悟,正确对待机构的变化和个人工作岗位的变化,一旦组织上做出决定,就要坚决执行。另一方面,则要求组织上做好耐心的思想政治工作,强调对分流人员关心、热心,工作时细心。力争在精简过程中思想不散,秩序不乱,工作不松,留者安心,去者满意。
  机构改革方案的贯彻,特别要注意妥善安置人员。这次国务院减编定员工作要求年底前完成,而人员安排到新岗位工作则要求用3年时间。地方政府机构改革工作,也应用3年时间完成。要利用这段时间,根据岗位需要和每个人的特点,搞好定向培训,力争使每个人都以新的智能结构,积极愉快地走上新的岗位。要注意把政府人员的精简与加强企业建设、优化企业人员的知识结构与能力结构很好地结合起来。
  由于机构改革的目的在于建设一个高效的国家机关,所以,必须在改革中通过人员的调整、充实与分流,优化机关人员的专业结构,改进机关作风,提高办事效率。不管是新设立的部门,还是保留的部门,抑或压缩的部门,所有机关工作人员都应努力学习,振奋精神,刻苦工作,遵守法纪,廉洁高效,努力做人民满意的公务员。
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