一位下岗女工说，只要调整好心态，转变择业观念，根据社会需求和自己的实际情况大胆地往前走——路在脚下 [复制链接]

第7版(巾帼园)
专栏：专稿

　　一位下岗女工说，只要调整好心态，转变择业观念，根据社会需求和自己的实际情况大胆地往前走——
　　路在脚下
　　本报记者 周笑浪
　　扬长避短创新业
　　1995年的一天，合肥金笔厂的尹莉下岗了，当时，她前面一片空白。是啊，一家三代五口人，只有丈夫的300元工资，日子可怎么过呀！
　　尹莉东挪西借筹集了一点钱，开始做服装生意。但一个新手要想在竞争激烈的服装市场站稳脚跟，谈何容易。不久，尹莉的生意就维持不下去了。通过观察分析，她发现，不少经商者吃不上可口的午饭。她想，自己以前在厂里干过一段时间司务长，那段时间厂里职工对食堂伙食最满意。何不试试做盒饭生意？
　　创业是艰难的。刚开始，尹莉拎着盒饭沿街挨店送，一天只能卖出十几盒，最差的一天仅卖了7盒，害得全家人天天吃剩饭。
　　尹莉明白，要想站稳市场，就要掌握顾客的需求，价廉物美，保证卫生。从买菜到炒菜，她亲自下厨。始终使用大号饭盒，每天至少有二荤八素十个菜供顾客挑选。有的人饭量大，多要点饭菜，也不加价。夏天免费供应蛋汤。冬天可让一些近的顾客到家里来吃，还可以装瓶开水带走。就这样，尹莉的顾客越来越多，生意越来越红火。
　　两年多的经历，尹莉感慨万千：“尺有所短，寸有所长，只有根据自己的情况择业，成功的机会会更大。”
　　观念一变天地宽
　　在今年2月22日的北京市人才交流大会上，应聘者人山人海，只见国家机关、国有企业摊位前人头攒动，而光顾私营企业的求职者并不多。
　　吉林市妇联和一家私营酒店联系好，招聘下岗女工。老板不食言，一下子招了70名，然而仅仅过了一个月，这些女工就走得只剩下七八个了。原因很简单，有的嫌活累钱少；有的不愿伺候人；有的怕人说闲话……
　　由于历史原因，国有大中型企业普遍冗员过多，减员增效已是迫在眉睫。因此，国企吸纳就业的能力在减弱。而与此同时，据统计，“九五”期间个体私营企业、第三产业平均每年吸纳600万人就业。
　　在城市，随着经济的发展和居民生活水平的提高，社区服务、家政服务的需求日增。比如钟点工，最初只是收拾屋子，清理厨房，到后来净菜订送、衣服洗熨、老人护理、幼儿接送、毛衣编织等等，服务需求越来越多，家政服务将成为分流下岗女工的大市场。
　　自从去年6月下岗以来，39岁的南昌市新蕾针织厂女工万桂香的时间表一直排得满满的：上午8时，她准时赶到家住百花洲的一对八旬老人家里，买菜做饭，洗衣扫地；下午4时，她出现在省中医院，为一对双职工子女做晚饭；晚上7时，她还得赶往城南，为一对事业繁忙的年轻夫妇照看病孩到天明。累是累点，但她从用户充满感激和信任的眼神中找到了一份不曾有过的自信和充实。
　　“庄妈妈”这个名字在上海几乎家喻户晓，1993年下岗的庄红卫，从净菜服务做起，5年后，当初家庭式小作坊已发展成为有相当规模的“庄妈妈净菜服务有限公司”，吸纳了100多名下岗女工。
　　改革开放以来，大批农村妇女进入城市，卖菜、做保姆、保洁员……干得有声有色。而这些活并不需要多高的文化，多专的技术，普通劳动力都能胜任。这就存在着一个转变就业观念的问题，只要迈过这个“坎”，再就业之路就会越走越宽广。
　　农村是一个广阔天地
　　农民可以进城做工，同样，城里人也可以到农村这个广阔天地，搞农业多种经营开发，搞种植、养殖，开发荒山、荒滩等等。
　　上海有个由当年返城知青组成的劳动服务公司——普陀区川达公司。近年来，川达公司“进军”农村租地办养猪场、饲料厂、屠宰厂，他们招收了100多名下岗工人，从养猪到卖肉一条龙几乎都由下岗职工操办。下岗女工蔡金花重操当年在北大荒时的“旧业”——养猪，并担任了青浦养猪场的场长。这个养猪场每天出栏上百头活猪供应上海市场。
　　1994年，46岁的王宏伟从齐齐哈尔蔬菜公司下岗，来到松嫩平原的杜尔伯特蒙古族自治县，创办野生动物养殖场。现在，王宏伟的养殖场年产狐、貉1400只，获利70万元，并安置了15名下岗职工。黑龙江省省长送给王宏伟一个雅号：养狐皇后。
　　事实说明，无论城里，还是农村，还有许多未被“开垦”的岗位等待人们去开发。女职工无论在岗还是下岗，都要相信自己，一步一个脚印去探索，去奋斗。路，就在脚下，岗位，就在身边。