出会海 下基层 办实事　即墨推行干部驻点责任制 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　出会海 下基层 办实事
　　即墨推行干部驻点责任制
　　本报青岛4月5日电 山东省即墨市委、市政府提出：“能当好一个市级领导，就应当能够管好一个困难单位。”从今年年初以来，这个市五大班子领导缩减会议，30名副市级以上干部赴各自所包的困难企业和村庄，为群众排忧解难，受到群众赞誉。
　　今年春节过后，即墨市把可开可不开的近10个会议精简掉，把必须开的8个会议用一天半的时间合成3次开完，并确定4、5月份为“无会月”，各级领导根据确定的目标，深入基层，全力以赴抓落实。
　　即墨市制定了“市级领导干部驻点责任制”，每位副市级以上领导干部包一家困难企业、一个困难村庄、一所困难学校、一处市场及一条路域，定目标、压责任、限期扭困。
　　市委书记王怀岳根据自己所联系的困难村庄———岙山卫镇凤凰岭村经济落后、水浇条件差、群众吃水困难的现实，多方筹措资金10万元，为该村打了一口15米深的大口井，既解决了全村群众吃水难的问题，又扩大了农田灌溉面积，为发展高效农业打下了基础。30名市级领导下基层半月来，带领各级干部创办“干部示范基地”20余个；落实拖欠教师工资200万元；通过发展经济，为千余下岗职工创造了再就业机会；他们还先后解决了群众关心的引黄济青土地征用费归还、带资入厂职工本金返还、农民负担等热点、难点问题20余个（次）。（宋学春 王勇）