潍坊对农村干部进行学历培训 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　潍坊对农村干部进行学历培训
　　本报讯 近几年来，山东省潍坊市从振兴农村经济，加快奔小康步伐的需要出发，有步骤、有重点地对农村干部进行大中专正规化学历培训，使农村基层干部的整体素质有了较大提高，为实现农村基层组织建设“五个好”目标奠定了基础。全市9524名农村党支部书记中，中专及大专文化程度的由1990年的1．57％上升到目前的11．2％。
　　对经济强村，重点培训后备干部，增强发展后劲。培训对象一般为35岁以下，初中以上文化程度，有群众基础，有培养前途的优秀青年。对经济发展缓慢的贫困后进村，重点培训现职村干部，促使他们解放思想，提高驾驭市场经济的能力。
　　精心安排培训内容。培训内容突出针对性、实用性，既适应农村干部的特点，又按照正规大中专教育的标准，不降格以求。主要有5大类：（1）基本理论。包括党的基本知识，邓小平理论，社会主义市场经济的基本理论等。（2）管理知识。主要有领导科学知识、法律知识、农村经济管理和乡镇企业管理知识等。（3）文化课程。包括历史、地理、物理、化学及写作知识等。（4）农业实用技术。主要是粮、棉、油、烟、瓜、果、菜、畜禽等种植、养殖和加工技术。（5）专题讲座。包括先进典型事迹报告，有关专题讲座等。
　　不断优化培训环境。一是妥善解决培训经费。大部分县市区采取了县、乡、村三级共同出资的方式。1990年以来，全市已从县、乡两级财政和党费中拨出专款700多万元，用于对村级干部的正规化培训。二是解除参训人员的后顾之忧。对脱产参训的现职村干部，原有各种待遇不变；对调训的后备干部减免义务工，有的还比照现职村干部发给一定数额的误工补贴。三是训用结合，为参训人员提供实践锻炼机会。对参训的后备干部，适时交任务、压担子。目前，全市经过中专以上学历培训的村两委成员和后备干部中，已有786人担任了村支部书记，1050人担任了村主任，分别占总数的11．7％和15．7％。县（市、区）组织部门对参训人员建档立卡，重点管理。对德才兼备者，及时提拔重用。1990年以来，已有200多名村支部书记被提拔为副科级以上干部。
　　（张本水 李连成 张守富）