抓管理 兴科技 重人才　三叶人念“三字经” [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　抓管理 兴科技 重人才
　　三叶人念“三字经”
　　本报讯 国有企业原海南三叶制药厂因经营不善，1994年亏损总额达1824万元，有“三叶，三叶，关门用不了三个月”之说。然而自1995年起，三叶连续三年利税过千万。从濒临破产到崛起腾飞，三叶人有一本“三字经”，那就是：抓管理，兴科技，重人才。
　　从1994年起，该厂大胆进行人事改革：干部实行聘任制，工人实行劳动合同制，打破固定工与临时工、新工与老工、干部与工人的界限，做到量才适用，唯才是举，实行岗位定额加效益的劳动分配制度，并建立健全质量管理、财务管理、安全生产等一系列内部管理制度。
　　公司还加大科技投入，增加新产品开发力度，先后研制出“洛克林”、“小儿生血糖浆”、“通圣络片”、“绿源胶囊”等新产品，增强了企业的竞争力。他们通过多种渠道引进了一大批专业技术人才，现在三叶已拥有各类专业人才230多人，占职工总数的1／3。（李心）