威信从何而来？ [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　威信从何而来？
　　中共湖南省益阳市委副书记 刘国湘
　　发展社会主义市场经济，不仅要求政府转变职能，也要求各级干部特别是领导干部，尽快具备引导、组织、驾驭市场经济的全新素质和崇高威信。权力不等于有威信，有无威信主要是靠提高自身素质，规范行为，树立自己的威信，以适应新形势新任务的要求。
　　一是廉洁，廉生威。廉洁历来是为人所尊崇的一种美德。一个清正廉洁的干部也必然是有威信的。群众评价好官坏官，比较看重你是否廉洁，清廉则刚。自身廉洁，说话就有人听，办事就有根，不廉则败，与民争利，以权谋私，在群众中就会丧失威信。
　　二是勤奋，勤出威。勤奋是成功之本，勤于思则理得，勤于行则事治，这是古人的经验之谈，也是今天领导者树立威信的有效途径。勤政才有德政，才有实绩。一个领导干部固然不必事事躬亲，越俎代庖，但为民服务身为先，以身作则，身体力行，乐于吃苦，勤于务实，是一个领导者必须具备的工作作风。只有这样，才能事业有成，为民造福。
　　三是能力，能增威。在一定意义上讲，市场经济是能人经济。要做一个适应市场经济需要的有能力、有威信的干部，既要有科学正确的思维方式和决策方法，又要有总揽全局协调各方的组织才能，既要有处理突发事件和复杂问题的应变能力，又要有艰苦奋斗、战胜困难、勇于开拓和创新的本领。一个领导者，只有具备了这些最基本的能力，工作才能开创新局面，部属才会信服你。
　　四是公正，公助威。人心的向背在公平。“公正无私，一言而万民齐”；待人处事不公，即使本事再大，能力再强的领导者，也会丧失其积极的影响力和感召力。“公”与“廉”、“明”是紧密相联的，公是廉、明的前提，廉、明是公的结果。只有大公无私，才能光明正大，秉公为政。
　　五是实绩，绩壮威。创实绩，留业绩，是干部从政的落脚点，是群众评价干部的侧重点，也是一个干部各方面素质的综合体现。建功立业，为民造福，从来就是为政的目的。为官一任，把一个单位的工作搞好了，把一个地方的经济搞上去了，群众就认为你有本事，是好干部。因此，领导干部要树立政绩意识。要有诚心诚意为人民谋利益的责任感和无功便是过的压力感，真正做到在位一届，实干一届，兴业一方，干部从政的实绩不只事关个人形象，更是凝聚民心，形成合力的关键。（附图片）