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实行双向选择 确定托管期限 北京下岗职工托管中心运作逐步完善 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1998-05-02
第2版(要闻)
专栏:

  实行双向选择 确定托管期限
  北京下岗职工托管中心运作逐步完善
  本报北京5月1日讯 记者宋光茂报道:北京华天集团待岗人员调剂托管中心的运作机制,经过了从抽签到“相亲”的发展过程,使待岗职工重新安置的成功率由80%左右提高到接近100%。
  这家托管中心成立于1997年4月,专门承接84家国有企业因拆迁、占地、调整机构等原因未解除劳动关系的待岗职工,接纳待岗人员的档案、工资关系,代发最低生活保障金,代管医疗账户卡和养老保险台账。在成立初期,由于托管的职工人数大大多于所掌握的岗位数,安置谁上岗难以定夺。该托管中心只好采取让待岗职工抽签的办法,谁抽着谁上。通过这种办法重新上岗的职工,往往发挥不了自己的特长,用人单位对职工的满意率也不高。上岗后被退回和对工作不称心而自动返回托管中心的人数较多,托管中心还得重新为其介绍工作。
  这家托管中心在工作实践中摸索改进运作办法,并逐步形成了一套“相亲”上岗的机制:用人单位和被托管的待岗职工都到托管中心来进行双向选择;双方都“相”中的,上岗试工3个月,试工期满后转档案等各种关系;每个待岗职工被介绍和安置的机会限定两次,仍不成功者,解除托管关系;对于男55岁、女45岁以上的老职工,只介绍岗位,不转关系,各种福利项目仍由托管中心管理。
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