心贴老干部 情系老干部——江西省认真做好离退休干部工作 [复制链接]

第9版(社会周刊)
专栏：

　　心贴老干部 情系老干部
　　——江西省认真做好离退休干部工作
　　本报记者 刘莉荔 何雅萍
　　随着改革的深入，市场经济的发展，老干部工作出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题成为读者关心的热点。不久前，记者就这些问题赴江西省委老干部局进行了采访。
　　（一）提高认识，加强领导
　　江西省委老干部局副局长钟隆惠说，不管怎么改革，党的老干部政策不能改，不管体制如何变，老干部的待遇不能变。要拿出切实可行的办法，把离退休干部按现有政策规定的各项待遇落到实处，并使他们能与在职干部共享改革开放和社会发展的成果。
　　江西这片红色的土地曾养育了一大批为新中国建立和社会主义建设立下不朽功勋的老干部。为了使他们安度晚年，省委把老干部工作作为一项重要工作来抓，要求全省各级领导重视老干部工作。目前，老干部工作已列入各级党委和政府的重要议事日程，党政一把手作为老干部工作的第一责任人，定期听取老干部工作情况汇报，研究解决老干部工作中出现的一些带普遍性的问题。
　　（二）为老干部排忧解难
　　全省各地、各部门根据省委部署，普遍坚持了组织老干部定期过党组织生活，定期学习政治理论，定期通报情况，按规定阅读文件，参加重要会议等制度。省委老干部局多次组织副厅级以上老干部参加形势通报会。萍乡市委多年来坚持每年都举办副县级以上离退休干部轮训班，市委、市政府领导轮流讲课，受到了老同志普遍好评。为使老干部能及时了解到社会热点以及他们所关心的问题，省委还建立了在职领导干部联系老干部的制度，这既能使老干部了解中心工作情况，也增强了新老干部的相互理解。
　　近几年来，省委、省政府出台了一系列政策，使老干部离退休费和医药费的拖欠问题得到了较好的解决，1997年，省劳动厅下发了《关于认真落实企业离休干部“两费”待遇的通知》，使企业包括亏损企业离休干部的“两费”得到落实，全省共清欠279．7万元，解决了多年的老大难问题。1996年底，省委老干部局会同组织、人事、劳动、财政部门联合发文，对离休干部的公用经费、特需经费和护理费等作了适当调整。对离退休较早、收入不高、生活困难的同志给予特殊照顾，对无固定收入的老干部遗属的生活予以必要的照顾。
　　（三）让老干部老有所为
　　为了使老干部老有所为，省委老干部局借助《老干部之友》杂志、省人民广播电台、省电视台等媒体，加强典型宣传，以点促面。他们提出“转变四个观念，增强四个意识”，即转变老干部工作的单纯服务观念，增强为经济服务的意识；转变重养轻为观念，增强以为促养意识；转变消极养老观念，增强自强意识；转变老干部发挥作用是与在职职工抢饭碗的错误观念，增强为社会创造就业机会的意识。思想认识的深化，促进了老有所为工作的开展。
　　省委老干部局根据老干部的意愿和特长，利用多种形式，组织老干部开展力所能及的、有益于社会主义现代化建设的活动，把老有所为列入老干部工作检查评比的重要内容。全省动员组织17万老党员、老干部及各界人士加入到关心下一代工作队伍中来，有力地推动了这项工作的深入开展。广大老干部在对青少年和干部群众进行革命传统教育、廉政监督和精神文明建设等方面发挥了积极作用。