干部工作与生产矛盾 黎城已经得到解决 [复制链接]

第2版()
专栏：

干部工作与生产矛盾
黎城已经得到解决
【本报长治讯】黎城今年生产运动中，研究了各地干部工作与自己生产矛盾的问题，并讨论出初步解决方法。首先应认识帮助与解决干部的生产困难，是领导上的任务之一，把干部的生产与工作结合起来，克服已往“谁积极便抓住不放”，结果形成“谁积极工作，谁生产不好”的现象。同时克服照顾上的恩赐观点，从帮助他们发展自己的生产着手。其具体方法是首先要纠正干部的思想偏向。如某些干部有“为群众就不应为自己”的片面认识，放松自家的生产，领导上即教育干部认识为群众也是为自己，把对工作负责与照顾自己家庭生产统一起来，有家庭困难的，设法给以劳力及粮食的帮助，干部参加互助组应公平的执行等价政策。二、加强干部为群众服务的教育。由于参加工作误一部分工是不可免的，工作中应注意减少对生产的影响，不能单怨工作、怨上级，或因而消极悲观等，同时对村内有些干部借口工作而不事劳动，即应说服他到生产中去，使之了解积极生产是一个好干部的标准之一。帮助村干部安排工作，改进领导，提高能力，减少误工，运用集体领导、分工负责，实行值日制。对分散的小山庄的领导，采取加强自然庄的接头会，减少联防会，以节省时间，这样既照顾到生产，又发挥干部工作的积极性。表扬积极生产与领导群众生产的模范，用具体范例推动大家，使大家学习解决自己问题。一些县区干部除组织其家属生产外，有些因家庭缺乏劳力，可采取转变经营方式，卖出一部土地投资合作社进行工商业生产。