为人才架桥 [复制链接]

第7版(国际)
专栏：通讯

　　为人才架桥
　　本报驻委内瑞拉记者 管彦忠
　　在委内瑞拉西蒙·玻利瓦尔大学展览大厅，一些求职者在认真填写申请表，一些青年在听公司的招聘人员讲解接纳人才的条件和要求，还有一些观众在阅读企业的介绍材料，1998年人才交流会正在那里举办。
　　由这所大学青年企业家协会等单位主办的这次人才交流会为期4天，29个国内外有名的大企业积极参加。它们向刚毕业或将要结束专业学习的大学生介绍本企业进行科研和开发的情况及对人才的需求，经过咨询和洽谈，或与求职者达成应聘就业的意向性协议，或接纳大学生到本企业进行短期（6周）或长期（20周）的实习，或为有关专业的大学生提供奖学金。毕业生可以在相关的企业里完成论文写作。在委内瑞拉，进入大企业工作是很多青年人梦寐以求的事情。这项活动在大学生与企业之间架起了一座桥梁。
　　在国家实施石油开放战略之后，一些跨国公司相继进入委内瑞拉。人才市场上对工科专业毕业生的需求明显增加。主办单位共发售了1．8万张求职申请表。在交流会期间，有500人被直接安排就业，他们多是石油、机械、化工、电子、电器、电信等专业的工程师。一些企业将人才资料存档备用。人才市场的竞争是激烈的，除了专业知识水平之外，通晓英语也是应聘的必要条件之一。
　　有的专业人才供不应求，如地质师、石油工程师、化学工程师等。为此，国家石油公司在会上介绍上述情况，鼓励青年人攻读地质和地球物理等专业。目前该公司因急需人才，只好将学物理和化学专业的人员经过培训后应急。一些攻读了研究生课程尤其是财务、营销、管理等专业并有一定经验的工程师，可以应聘企业的部门经理职务，既可以得到新的展示才干的机会，又有较高的经济收入。
　　这是西蒙·玻利瓦尔大学第二次举办人才交流会。青年企业家协会的发言人佩德罗说，去年的人才交流会上他们出售了1万张求职申请表，其中40％的求职者已经到企业工作。现在大学里选修工科专业的学生增多了，人才交流会密切了年轻的专业人才与劳动市场之间的联系，受到各方的好评。
　　（本报加拉加斯5月12日电）