以“软”补“硬” 提高素质　河南消防总队过硬班子带出过硬队伍 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　以“软”补“硬” 提高素质
　　河南消防总队过硬班子带出过硬队伍
　　本报讯 记者戴鹏报道：装备、器材等硬件处于全国一般水平的河南省消防总队，如何创造出全国一流的业绩？日前，省消防总队队长雷成德向记者兜出了“秘诀”：以“软”补“硬”，向提高素质要战斗力，用过硬的班子带出过硬的队伍。
　　总队领导认识到，要提高官兵的素质，带出过硬的队伍，必须从干部队伍自身的“硬化”做起，依据部队干部工作三个条例，参照地方干部管理经验，制定出了一套干部考核、考试、奖惩、升降和专业技能达标等量化标准，把干部自身素质的高低，与其职级升降、待遇好坏挂起钩来，真正做到看实绩用干部、按标准比优劣。几年来，总队有130多名德能勤绩俱佳的干部被晋级晋职，33名职绩不符，不思进取的平庸者被免职降职，35名违法违纪的干部丢官去职，受到惩处，78名支队主管被上浮工资，51名干部获提前晋职。
　　随之而来的是部队精神面貌大改观，官兵们由顺气、服气到鼓气，围绕“火怎么灭、兵就怎么练”、“用二流装备器材，创一流实战业绩”的指导思想，组织业务训练，开展技能比武，使战斗力空前提高。1995年以来，这支消防部队共参加扑救火灾和抢险救援1．25多万次，抢救遇险人员1300多名，保护国家和人民财产价值20多亿元。有410多名官兵在灭火抢险战斗中立功受奖，涌现出南阳、开封消防支队等一批英雄群体和曾召刚、王新建一大批英模人物。