提高干部素质 治理平庸懒散　长春市辞退44名不合格机关干部　栾城县不让“混饭官”再混下去 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　提高干部素质 治理平庸懒散
　　长春市辞退44名不合格机关干部
　　栾城县不让“混饭官”再混下去
　　新华社长春5月20日电（记者鲍盛华）长春市日前辞退44名经考核不合格的机关干部。
　　为了建设一支高素质的机关干部队伍，长春市责成人事部门从去年末开始对市、县两级政府共9000多名机关工作人员全部进行了考核，整个审核工作日前正式结束。
　　经考核，确定为优秀的1507人，不称职14人，告诫20人，辞退44人。在辞退的人员中，有科级以上干部5人。被辞退的原因多是工作实绩平平，德、能、勤等几个方面有所欠缺，也有违法违纪的。对考核中被确定为告诫和不称职的，将专门组织离岗培训，不称职的将按规定进行降职降级处理。
　　新华社石家庄5月20日电（记者梁栋）一天晚上，新上任的河北省栾城县委书记郑雪碧将全县8位镇党委书记召集到办公室出了两道考题：什么是农村“三提五统”？什么是农村“六公开”？
　　虽说都是现阶段国家和河北省在农村的基本政策，这几位干部又在农村工作多年，理应得满分。但考试结果却出乎预料：8位书记中没有一人全答对，大多只得了五六十分。
　　抓住这件事，栾城县委、县政府在全县干部中掀起学习高潮，号召干部们认真学习党在农村的路线、方针、政策，学习邓小平理论和社会主义市场经济知识。
　　同时，他们还在全县干部中大兴“清正务实”之风，治理那些不懂又不研究政策法规的“糊涂干部”和疏于政务不求进取的“懒散干部”，摘掉了由于责任心不强给工作带来损失的方村镇党委书记、栾城镇党委副书记等4名干部的“乌纱帽”。
　　郑雪碧说：“这些干部以其昏昏，使人昭昭；或者不求有功，但求无过；为‘官’多年，毫无建树。我们决不容许这样的‘混饭官’再混下去！”
　　栾城县委、县政府的做法推动了全县干部工作作风的转变，受到群众的欢迎。