闯出一片新天地——北京国企下岗职工再就业明星风采录 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　闯出一片新天地
　　——北京国企下岗职工再就业明星风采录
　　本报记者 赖仁琼
　　在产业结构调整中，北京市国有企业的数万职工做梦也没想到自己会下岗待业。如何走出失落、忧愁、焦虑，勇敢面对再就业的挑战？被人们誉为国企下岗职工再就业明星的王兆兰、李维国等人，用自己的行动做出了回答。
　　“转变旧观念，就业天地宽”
　　48岁的李维国原是北京东辰铝制品厂职工，4年前因企业效益不好自愿下岗，到京郊大兴县芦城乡承包了70亩沙荒地搞种植。不久前，我们驱车来到芦城乡。
　　朴实憨厚的李维国与面色黑红的妻子正在地里忙活，沙荒地上建起的三间平房便是他们的家。
　　曾经在兵团搞过种植的李维国，拿着家里为数不多的积蓄，和从亲朋好友处筹借的几万元，与妻子在芦城乡这片沙荒地上开始了艰苦创业。烧荒、平地、挖坑、栽树。他们种下的葡萄、苹果和玉米长势良好，但收获前的一场大火使他们损失惨重。第二年，他们又重新栽种苹果、葡萄，还建起了990平方米的日光温室塑料大棚……
　　李维国和妻子继续在这片土地上播种丰收和希望。
　　从公司会计到公共汽车售票员，不仅使已过而立之年的关雁适应了岗位的转换，而且经历了观念的转变。忆及下岗后再就业的种种体验，关雁十分感慨地说：“转变旧观念，就业天地宽。”
　　原在北京某公司任材料会计的关雁因企业面临倒闭而失去了工作，呆在家里吃闲饭心里很不是滋味儿。东奔西走，几经周折，她终于在1995年底到公汽二公司55路车队当了一名售票员。从舒舒服服坐办公室到起早贪黑、整日在公共汽车上颠簸，一时还真难以适应，时间不长，关雁就累病了。是知难而退还是坚持到底？毕竟关雁有过失业的痛苦，她格外珍惜重新就业的机会，咬牙坚持下来。她认真学习业务知识，与全车组同志共同努力，热心为乘客服务，关雁所在的2430号车组被评为优秀服务车组。在岗位技术练兵竞赛中，她取得了第一名的好成绩，还连续两次被评为分公司先进职工和学习李素丽标兵。
　　“外地人能干的，咱北京人也能干”
　　来到北京朝阳区红领巾公园对面的洪鑫小吃店，店主陈恩洪与两个帮手正在厨房择菜、切肉准备做盒饭。下岗前，34岁的陈恩洪是北京印染厂的挡车工。下岗后他每月拿200元生活费，上有年迈多病的父亲，下有嗷嗷待哺的幼儿。既无资金又无技术的陈恩洪先是给人干推销，每天早出晚归东跑西颠，中午在外吃碗拉面或盒饭，一个月下来，500元工资也所剩无几。后来他寻思：不少外地人在北京搞餐饮能挣钱，自己何不开家小吃店？
　　去年5月，陈恩洪租下了这间门脸房，拿出仅有的几千元积蓄，办起了这家小吃店。每天凌晨3时，陈恩洪和妻子就起床生火，又炸又蒸，干到下午两三点，又接着搞卫生或外出采购，晚上还得发面、切菜、备馅……一年下来，他和妻子都累瘦了。一次，他的丈母娘见了女儿，心疼得抱着直哭。
　　“不管多苦多累都要咬牙坚持。”陈恩洪说：“外地人能干的，咱北京人也能干。”如今，陈恩洪做的早点、小吃颇受附近居民欢迎：“既便宜又干净，吃着放心。”
　　4年前，北京鞋帽工业联合公司的刘克俭因企业压缩管理人员而下岗。这位1969年参加工作，1971年入党的干部一开始真难以接受这个现实。
　　他妻子当工人，收入不高，两个孩子一个有残疾，一个正在上学。那段时间，刘克俭思前想后，又到附近农贸市场观察、寻找机会。他发现大量外来人员进京务工经商，无论当家庭服务员还是做小买卖，都能生存下来。而北京人虽有诸多有利条件，但却习惯于“等、靠、要”。随着劳动用工制度的改革以及市场经济的建立和完善，如果自己不改变旧观念，势必怨天尤人，以致远远落后于时代。刘克俭思想通了，主意也就有了。征得亲友同意，他联系好进货渠道，又在角门市场租了摊位。每天清晨，刘克俭蹬着三轮车去拉肉，然后在市场看摊出售。无论酷暑严寒，病累伤痛，他从未歇过一天。
　　从当干部到卖猪肉，刘克俭的角色转换十分痛苦也十分艰难。值得欣慰的是，他毕竟迈出了自主择业的第一步。
　　“让自己变得适应世界”
　　走进刚开业的北京聚福隆茶园，洁净幽雅的环境隔开了都市喧嚣，令人仿佛置身于江南园林一隅。大理石面的圆桌圆凳，造型古朴的紫砂茶具，货架上依次摆放的不锈钢茶罐，都让人由衷地感叹店主的雅兴和匠心。茶园的创办人是下岗女工王兆兰。
　　1992年，王兆兰从北京织带商标厂下岗后，到一家涉外饭店做了保洁员。时间不长，同去的姐妹吃不了那份苦，先后离开了，她却咬牙坚持下来。因为工作认真负责，王兆兰被调到商品部搞销售，这对性格内向的她又是一次挑战。王兆兰下决心一切从头学：商品知识，销售技巧，商用英语。此后，销售额逐月上升，她也多次受到奖励。
　　前年，商品部因装修停业，又一次失业的王兆兰偶尔从报上看到一条招聘广告。但按招聘条件，她均不合格。但有在涉外饭店从业的经历，王兆兰大胆去应聘。对方要求年龄在18至26岁，她对招聘人说：“我虽然已经37岁，但年龄大社会阅历丰富，待人实在。”要求应聘人会外语并粗通茶文化，王兆兰说：“不懂不会我可以学习。”大概正是这种自信和坚韧感动了台湾老板，她被破例录用。她认真学习茶叶、茶具、茶技知识，两个月后便被提升为店长。在1996年举办的第六届国际西湖北京茶会上，王兆兰的茶艺表演荣获一等奖。
　　“你为什么又离开‘天福’呢？”饮下一杯王兆兰冲泡的清蒸绿茶，我不解地问道。王兆兰笑笑，柔声细语地说：“在几年的经营实践中我学到许多东西，但自己还有多大潜能呢？于是萌生了办公司的念头。”她向天福集团辞职时，老板诚恳地一再挽留。
　　6年的摔打磨练，使王兆兰得以重新认识、塑造自我。她深有体会地说：“这世界每天都在变。但我们必须清醒地认识到，不可能让世界变得适合我，而要让我变得适应世界。”