观念一变天地宽 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　观念一变天地宽
　　本报评论员
　　最近，由中宣部等单位推出的5位下岗职工再就业典型给我们以很大的启迪。他们创业的经验很多，首先一条是择业观念的转变：走出家门时，要转变计划经济条件下形成的依赖思想；选择职业时，要改变那种贵贱之分、挑肥拣瘦等陈腐观念；遇到磨难时，要改变“等靠要”的消极情绪；在走出困境走上坦途时，要学会树立风险意识。可以说，不断转变这些思想观念是支撑下岗再就业人员战胜困难，不断前进的重要精神力量。
　　观念一变天地宽。观念转变，处处是机会，没有机会也能创造机会；因循守旧，不思转变，死守旧的岗位，迎面而来的机会也会错过，也会被人夺走。我国的就业形势虽然严峻，但是，只要观念改变，下岗工人还是大有用武之地。据有关部门调查，仅仅在7个城市中，各种社区服务就可为社会提供2000万个就业机会，而目前尚空缺的临时就业机会则有1100万个以上。诸如许多家庭需要家庭教师、看护病人、陪伴老人、送餐上门、洗衣上门、接送孩子等项服务。在这些方面，还远远没有得到满足。这些用传统观念看来根本不叫工作的“工作”，是改革开放以来，我们的生活方式发生变化后出现的新需求，蕴藏着极大的就业机会，甚至是创业机会。这里讲的，还仅仅是社区服务一个领域，还不包括更加广阔的服务行业。
　　其实，转变择业观念，不仅对于下岗职工具有特别重要的意义，对于那些没有下岗、或者因为经过调整走出困境重新上岗的工人，也不能死守过去的就业观念高枕无忧。这是因为企业需要经常的调整，我们的劳动制度也在不断改革和调整，总的趋势是劳动者被纳入了优胜劣汰的轨道，不树立竞争观念、风险意识，不努力学习新知识、新技能，就不能适应新的竞争格局，就有可能随时被淘汰。那种“一进企业门，终身企业人”的就业方式，一去不复返了。谁在这个问题上转变得早，谁就先跨出一步，谁就争得主动。
　　党中央国务院对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业十分关心，专门召开了工作会议进行部署。各级政府和社会各方面各部门，在中央的号召下，也正在积极采取措施，群策群力，解决下岗职工的问题。国有企业的大多数下岗职工也是识大体，顾大局的，在各方面的关心和支持下，自强不息，克服困难，走出困境。能够做到这一点的一个重要前提是择业观念的转变。我们要想取得更大的成绩，还需要继续引导下岗职工转变观念，也希望用人单位更新观念，为下岗职工再就业打开更多的门路。只要我们不断地开阔思路，我们就会在下岗职工再就业方面不断开拓新的天地！