加强宏观调控 保障职工权益 山东规范安排职工下岗行为 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　加强宏观调控 保障职工权益
　　山东规范安排职工下岗行为
　　本报济南6月3日电 记者贾建舟、刘磊报道：今后，山东省各企业安排职工下岗的实施方案必须经职代会通过，确定下岗人员也不能一个人说了算。为避免部分地方和企业在安排职工下岗中的盲目性，保障职工合法权益，山东省日前作出了这一加强宏观调控，规范下岗行为的决定。
　　目前，部分地方在安排职工下岗时带有一定的盲目性，不考虑各方面的承受能力，甚至强行要求企业在规定的时间内下岗多少人，造成下岗职工过于集中。而有的企业也乘机甩包袱，将负担转嫁给政府和社会。针对这种情况，山东省决定本着减人增效与促进就业相结合、职工下岗与社会承受力相适应的原则，把握好企业兼并破产、减人增效、下岗分流的力度和节奏，加强对职工下岗行为的规范。
　　山东省要求各地要在宏观上控制下岗职工的总量，建立企业职工下岗申报备案制度，企业安排下岗人数超过职工总数的10％或超过100人的，都要报劳动行政部门批准；要规范下岗程序，企业安排职工下岗，必须制定具体实施方案，包括职工生活保障和促进再就业的措施意见，经职代会或职工大会通过后实施，并要按照公开公正、竞争上岗的原则，确定下岗人员，不能一个人或少数人说了算。
　　同时，山东省还要求对有特殊困难的职工给予照顾。规定凡有生产任务的企业，不能安排双职工同时下岗；确因企业停产造成夫妻双方下岗的，企业主管部门要妥善安排；对现役军人配偶、市地级以上劳模、残疾人，也不要安排下岗。