“火红娘” [复制链接]

第7版(巾帼园)
专栏：

　　“火红娘”
　　陈君 王建国
　　在河南省辉县市电业系统采访，提到工会主席张致玲，职工们骄傲而亲昵地称她“火红娘”。“火”，是因为她工作起来风风火火，对待职工就像一团火；说她是“红娘”，因为她在企业和职工们之间就像一根纽带，紧紧地系牢了职工们和企业的心。
　　35岁的张致玲，谈到工作，兴致勃勃。她说，“工会工作既具体又系统。它关系到每个职工的具体利益，工作、生活、婚丧嫁娶到柴米油盐；说系统是因为工会担负着教育职工、提高职工素质这么一个系统工程的重任。”
　　企业要发展，提高职工素质、搞好职工的教育是一个关键问题。全公司上上下下2500名职工，引导职工加强自身学习，组织职工学习党的方针政策、培训文化知识是工会的责任。工会经常举办一些业余培训班。计划经济时期公司里加班不按工时计算，加一个班发给两元加班费。学习劳动法后，一个职工便提出这样分配加班报酬的方法不合理。张致玲觉得这个意见有道理，她找到公司反映了工人的正当理由，很快改革了这项制度。加班费改为工时计算后，每个班从两元增加了5元。仅此一项，企业每年增加开支45万元。劳动法颁布后，张致玲和职工们于1994年底和企业签订了劳动合同，并根据劳动法，先后为职工办理了人身意外保险、补充养老金，规定了女工怀孕7个月以上不上夜班的制度，建立了体检和休假制度。张致玲说，保护工人的合法权益是我们工会的职责，根据目前企业的承受力，能争取的福利尽量给职工多争取。
　　职工们说，企业这样厚待咱们，咱不好好为企业作贡献良心有愧呀。
　　去年春天，职工何新荣9岁的孩子得了白血病，家里负担不起啊！何新荣想到了工会，找到张主席。张致玲急坏了，她东奔西跑，一边争取企业援助，一边号召全体职工伸出友谊之手……职工们说，这样的事我们工会做得太多了。
　　张致玲爱职工，但她要求职工更严格。去年公司稽查小组发现有3个职工在值班时查出一个窃电户，他们没有处理而在私下里作了手脚。张致玲得知此事后严厉地批评，提出按制度处罚，不能留情。她说，企业是咱们大家的家，大家都有责任来维护这个家。
　　几年来，河南电力光泰集团公司在全体干部职工的齐心协力下，经济效益逐年上升，先后被评为能源部电力系统先进单位；国家电力部和河南省双文明单位；全国农村电气化先进达标单位等。公司之所以有今天的成绩，靠的是全体职工的齐心协力，这里面有工会主席张致玲的功劳。张致玲说，只要对企业和职工们有益和有利，她乐意继续当好这个“红娘”。
（附图片）