不能依据股份确定职工的身份和岗位 [复制链接]

第9版(经济周刊)
专栏：沟通你和我

　　一周来，河南刘鲜芝、刘士良，浙江台州周建业等几十位读者给周刊来信来稿。湖北省向德荣来信说——
　　不能依据股份确定职工的身份和岗位
　　一些企业在吸纳职工入股的过程中，出现了一些依据职工的股份确定职工的身份和岗位的不良现象。一是不入股就不是企业的职工。二是不入股就不能上岗。三是入股达不到一定的数量，就没有较好岗位。四是不入股，就不能享受职工应有的评奖、晋级和福利待遇。企业实行股份制或股份合作制改造，职工群众是拥护的。但设立身份股、岗位股、特殊岗位股却是错误的。入股一定要从实际出发，不能搞一刀切，不能强迫职工入股，其入股的股金数额不能超出职工的承受能力。