强化管理 充实内容 四川积极培训跨世纪干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
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　　强化管理 充实内容
　　四川积极培训跨世纪干部
　　本报成都6月7日电 记者罗茂城报道：中共四川省委把对干部的教育培训作为实现全省战略目标的基础性工作来抓，从提高内陆地区干部领导现代化建设的能力着眼，强化组织管理，充实培训内容，积极培训跨世纪的干部队伍，取得了明显的成效。
　　从1996年以来，四川已培训公务员6万余人、大中型企业管理人员5000人，党校调训县以上领导干部4500多人，全省总计有10万干部脱产“充电”，不断提高干部的政治素质和文化素质。
　　四川省委对培养跨世纪干部的工作十分重视，及时恢复了省干部教育工作领导小组及办事机构，建立了党委统一领导、组织部门牵头、有关职能部门分工负责的干部教育培训管理新体制；出台了《关于加强干部培训管理的若干规定》；建立健全了统一调训县以上党政领导干部制度。
　　在培训内容上，四川从实际出发，既突出学习邓小平理论，提高思想政治觉悟，又强调培养解决现实问题的工作能力，有针对性地开设了欠发达地区干部从事现代化建设急需的有关知识课程。认真转变观念，把冲破“盆地意识”、实施科教兴川战略、抓好扶贫攻坚、搞好国企改革、实施再就业工程等热点、难点问题作为重要问题认真研究，着力培养他们在改革开放和现代化建设中“能办大事，真办实事，敢办难事”的气魄和能力。为适应四川“大开放促大发展”和实现跨世纪战略目标的需要，培训中强化国际贸易知识、现代科技知识、计算机应用知识和外语基础知识等等，努力把他们培养成内陆地区急需的外向型管理人才。
　　在培训方式和教学方法上，强调读书、讲授、调查、思考、研讨、交流相结合，采取案例教学、电化教学、情景模拟、实地考察、社会实践、赴外培训等灵活多样的形式，激发干部学习的主观能动性，以提高培训质量。目前，全省已有1.1万名干部取得了计算机初级考核合格证书，有400名企业骨干正在攻读全国MBA学位，有900多名经济、科技干部赴发达国家和地区培训，全省青年干部学习风气越来越浓厚。