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女失业者创办职业介绍所 [复制链接]

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只看楼主 正序阅读 0 发表于: 1998-06-16
第7版(国际)
专栏:再就业在国外系列报道之五

女失业者创办职业介绍所
本报驻阿根廷记者 兰才基
通常,就业介绍所是由在职人员筹办的,可在阿根廷布宜诺斯艾利斯流传着一位失业人员自办职业介绍所的故事。这家就业咨询服务中心主任是沙莉娜斯女士,由于她从失业的坎坷中走来,深深了解失业者的苦衷、愿望与要求,与他们心心相印,把他们的事当成自己的事来办,因而为失业者开拓出一条颇受欢迎的就业渠道。
这家职业介绍所叫“穆纳伊克”(欢迎光临之意),有一间普普通通的办公室,30多平方米的屋子隔成两块,外侧搞接待,内侧是主任室,有一台电脑、两部电话,还有一些办公设备。当记者讲明来意后,沙莉娜斯主任就滔滔不绝地介绍她开办这个中心的经过以及如何为谋职者择业提供咨询服务的情况。
沙莉娜斯女士今年37岁,在大学里学的是心理学专业,5年前失业了,丈夫又和她离婚,她带着两个年幼的女儿,生活十分困难。当时她一心想谋个秘书一类的职务,但奔波了一年多都没有着落。在谋职过程中,沙莉娜斯看到社会上有不少人跟她一样,想就业却摸不到门路,这启发了她开办一家职业介绍所的想法。她盘算着,如果能办成这桩事情,既能为社会服务,又能获得较好的收益,比在别人手下当一名女秘书强多了。3年半以前,她借贷了一笔资金,租下现在这间房子,并雇用了两名专业人员和一名秘书,自任主任,就开始干起了职业介绍这个行当。
这位女主任说,职业介绍所面向中下阶层,主要是为本地区中小工商企业和其它服务性行业推荐人才,为各类专业技术人员、管理人员或服务人员提供求职咨询和就业岗位选择以及必要的专业技能培训。前来求职的人员,除了提供本人基本情况材料以外,还必须接受一定的心理素质和技能素质测试,这些测试工作由中心特聘的专业人员来进行。如果发现求职者的知识结构不符合招聘单位的要求,就劝导他参加必要的培训。
谈到这里,沙莉娜斯指着办公桌上厚厚两沓材料说,这些都是新近前来求职人员的材料,我们把它摘要输入电脑,随时可以调用。她说,经过3年多的努力,我们已经打开了渠道,不仅和首都布宜诺斯艾利斯地区的许多中小型工商企业和服务业部门建立了人才供求关系,而且同内地省、市的一些企业保持着业务往来。她说,办就业咨询服务和办其它事业一样,关键在于保持良好的信誉。
据介绍,在阿根廷失业、就业,再失业、再就业,这是正常的社会现象。特别是90年代以来,国家实行经济变革,国营企事业几乎全部都私有化了,失业人数比例很高,而提供就业咨询服务的机构也越办越多了。目前在阿首都私人开办的就业咨询服务机构大大小小共200多家,绝大部分都设在繁华闹市区和金融商业街,几乎形成了网络,覆盖面很广,有的侧重工商行业的职业介绍,有的专门为高科技人才提供就业咨询服务,有的面向国内,有的已经延伸到国外。在这个行业竞争中,“穆纳伊克”如何能够获得成功?沙莉娜斯女士介绍说:我们这家服务公司规模比较小,所以根据自己的情况,把为本地区中小工商企业作为重点服务对象。像我们这类小型的就业咨询服务机构,主要靠提高服务质量和降低收费来竞争。她说,“由于我自己有过失业的经历,对择业求职者的心情和愿望有切身体会,所以我把他们的事情当成自己的事情来办,争取尽快地为他们谋到职业”。关于收费标准,她说,像我们“穆纳伊克”这样收取受聘者头月工资的80%是比较低的,一般都得收100%,有的收费更高。
这位女主任还强调,同类机构之间既有竞争,也搞协作。她举了一个例子:两周前,有位从事高空作业的技术人员前来求职咨询,但“穆纳伊克”没有联络过这样的对口单位,于是就找到一家姐妹咨询服务机构代行办理,将来收取的佣金两家分成。从这位女主任的谈话中可以看出,她对今后办好自己的咨询服务事业充满着热情和信心。
(本报布宜诺斯艾利斯电)
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