武警许昌市支队干部述职形成制度 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：党建百花园

　　武警许昌市支队干部述职形成制度
　　本报讯 近年来，武警许昌市支队在干部晋升中，始终坚持个人述职、民主评议、党委研究的方法，增强了干部晋升中的透明度和监督的广泛性，收到了良好的效果。
　　1996年初，支队刚开展这项活动时，有的同志认为，述职是评功摆好，自我标榜，评议是相互指责。针对这些模糊认识，支队对广大干部及时进行了搞好述职和评议重要性和必要性的教育。两年多的实践使大家进一步认识到：述职是检验一个干部是否尽职尽责的有效手段，履行职责好，工作有成绩，述职就有质量。这项活动的开展，有效地避免了单纯凭“领导印象”评价提拔干部的偏向，较好反映了群众公论。（史永民）