军转干部的情怀 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：社会扫描

　　军转干部的情怀
　　冯小松 陈晓玲
　　地处川西平原的剑南春集团公司1997年度实现销售收入10．8亿元，税利4．1亿元，年增长率分别达50％、63．9％，效益居同行业国家级名酒之冠。职工们说，这份成绩的取得与企业领导深入细致的思想政治工作分不开。
　　全国模范军转干部、全国劳模、剑南春集团公司董事长田德举对工人的价值有着深刻的认识：“决定战争胜负的关键因素是人，决定企业成败优劣的关键也是人，是广大工人。”因此，他对工人和部属也有着浓厚的感情。
　　伤残军人何泽义靠一人的工资既要赡养父母，又要负担妻子、儿子和女儿的生活和学习，家庭经济十分困难。当聋哑儿子何晓斌需要送聋哑学校学习，由于交不起3000元学费而面临辍学时，老何两汪泪水只能自己咽下，当田德举知道此事后，立即登门看望，深情地握住老何的手，诚恳地检讨了自己的大意，并在第二天派专人落实了何泽义儿子上学的问题。厂供应科的双腿残疾职工廖代文，为落实妻子农转非的问题四处奔波，久无着落。田德举了解此事后，帮助他争取指标，很快解决了他妻子和子女的农转非问题。事后廖代文逢人就讲，有这样的好领导，我们再不把工作干好，就没脸见他们了。
　　爱护和依靠工人，是团结工人的根本。“我当兵时，饭前一支歌，《团结就是力量》是最流行的歌。在企业管理中，我仍要唱响这首歌。”田德举感慨地说。其实他的感慨不无道理，不无根据。剑南春集团也曾有困难。田德举将困难如实地告诉全体职工，各部门通力协作，共渡难关，不但完成了各项任务，而且实现利税大幅增长。团结，使剑南春越办越好。