为啥离开新岗位 [复制链接]

第9版(经济周刊)
专栏：

　　山东临沂华能瓷厂向社会招收了15名下岗职工，而他们上岗后不到半月，却全部悄然离去。
　　为啥离开新岗位
　　谢文哲
　　近日，被山东临沂华能瓷厂招收的15名原国有企业的下岗职工，在该厂工作了不到半月全部不辞而别，原因很简单，嫌单位制度太严，工作太累，岗位太脏。
　　山东临沂华能瓷厂是一家乡镇企业，利税连续4年递增10．5％。今年4月份，公司为了向下岗职工奉献一片爱心，挤出15个工作条件较好的岗位，向社会招收了15名下岗职工。华能瓷厂刘厂长说：“我们这个企业，能有今天，靠的是科学、严格的管理。在制度上，上至厂长下至职工都一视同仁。要说活累，我们是计件工资，干的多，工资就高。全厂平均工资680元。至于脏，第一道工序是脏了些，而给这15个下岗工人安排的都是质检、点数、贴花，是较轻松、干净的工序。”有的下岗工人说：“厂子制度太严格了。我迟到才一分钟，硬罚了我20元，并在黑板上通报了，让我的脸往哪里搁！我工作20年了，没有像现在这样丢人。再说在乡镇企业干活，谁看得起咱？”还有人这样说：“给我安排的是质检，一天要检4000多个碗和3000多个碟子，胳膊疼得抬不起来了，受不了。”对工作环境，有12位下岗职工异口同声说“比较脏”。笔者去车间看了一下，该公司每个车间一天有专人打扫4次，窑炉烧的是煤气，无污染。据了解，这家厂的生产工艺、设备在全国同行是比较先进的。
　　为了安置下岗职工，当地政府出台了一系列优惠措施，鼓励下岗职工到乡镇企业、私人企业就业。而真正愿到这些企业就业者却不多。有关人士说，下岗职工的再就业问题除了社会各界给予大力支持外，下岗职工也应切实转变就业观念。