工作贵在创造性 [复制链接]

第10版(理论)
专栏：思想纵横

　　工作贵在创造性
　　刘南方
　　创造性地开展工作，是我们党一贯坚持的一种有效工作方法，也是对领导干部的一项重要要求。中共中央《关于在全党深入学习邓小平理论的通知》指出：“在跨世纪的历史关头，面对艰巨任务和严峻考验，更要解放思想、实事求是，把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来，以实践为检验真理的唯一标准，以邓小平同志提出的“三个有利于”判断各项工作的是非得失，以坚韧不拔、奋发有为的精神状态，研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。”而要做到这一点，应当坚持“三个结合”。
　　吃透“上情”和摸清“下情”相结合。具体问题具体分析，是马克思主义的活的灵魂，也是领导干部创造性开展工作的重要哲学依据。它要求在实际工作中，既要吃透“上情”，又要摸清“下情”，把中央的路线、方针、政策与本地区、本部门的具体实际紧密结合起来。中央的路线、方针和政策是根据全国范围内的情况制定出来的，是对事物的普遍性、共性的概括和反映，对我们的工作具有普遍的、一般的指导意义。作为一名领导干部，在工作中必须模范地贯彻执行党的路线、方针、政策，保证政令畅通。同时，由于各地区、各部门的具体情况千差万别，具有特殊性，这就要求领导干部必须深入实际调查研究，全面了解当地的实际情况，掌握群众关心的热点、难点和重点问题。只有这样，才能找到工作的最佳切入点，制定出切实可行的实施方案，使中央的路线、方针、政策得到切实有效地贯彻落实。
　　继承借鉴和发展创新相结合。事物总是不断发展变化的，事物的发展包含着肯定和否定两个方面，呈现出螺旋式上升、波浪式前进的过程。这就要求领导干部在实际工作中，坚持把继承借鉴和发展创新有机地统一起来。没有创新就没有发展，也就没有进步。对于任何一个地方、部门和单位来说，由于主观认识和客观条件的局限，即使今天实践证明是非常成功、非常有效的工作思路、办法和经验，也不一定永远就是最好、最有效的，而需要不断探索，不断创新，使之日趋完善。但是，发展创新并不意味着可以完全舍弃过去，全盘否定历史，相反，必须以前人的事业为基础，以过去的成绩为新的起点。如果说没有创新就没有发展、没有进步的话，那么，没有继承也就不可能有更好的发展、更快的进步。因此，对于领导干部来说，要处理好上届与下届、前任与后任的关系。一般地说，对前一届的工作成绩要给予充分肯定，工作思路不能轻易否定，尚未完成而又切实可行的工作规划、计划要继续努力完成，坚决反对为追求“轰动效应”而乱点“三把火”，搞形式主义。同时，又要根据变化了的新情况，对前一届的工作思路、规划、计划作适当的调整、补充和完善，通过创造性工作，为下一届的发展奠定坚实的基础，以保持工作的连续性和稳定性。
　　领导个人努力和发挥群众作用相结合。领导者个人的主观努力是创造性开展工作的重要前提条件。因为创造性开展工作在一定意义上说是一种探索，一种尝试，意味着要承担风险。这就要求领导干部淡化个人名利意识，增强事业心和责任感。而发挥人民群众的作用是领导干部创造性开展工作的基础。因为人民群众是历史的创造者，是社会实践的主体，领导干部的创新意图必须通过人民群众的实践来实现。这就要求领导干部牢固树立群众观点，坚持走群众路线。只有这样，创造性开展工作才有价值、有意义，才能得到广大人民群众的衷心拥护、积极响应、热情参与。